Was sollte ein Vorgesetzter mitbringen?
Die Werte, die du verkörpern solltest, sind: Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen. Das fördert die Zusammenarbeit im Team auf verschiedenen Ebenen. Mitarbeitende, die dir vertrauen, öffnen sich, geben ehrliches Feedback und fördern damit interne Prozesse. Bezieh dein Team bei Entscheidungen mit ein.
Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft?
Das bedeutet: ehrliches Handeln, vorhersehbare Reaktionen, kontrollierte Emotionen und jegliches Fehlen von etwaigen Wutanfällen. Eine Führungskraft mit ausgewogener Integrität ist für die Mitarbeiter viel greifbarer. Zudem ist hier wichtig, fair zu sein. Fairness bedeutet, andere durchwegs mit gleichem Maß zu messen.
Was ist eine Krise?
3 . – „Krise ist ein Ereignis oder eine Situation, die als untragbare Schwierigkeit wahrgenommen wird und welche die für die betroffene Person vorhandenen oder im Moment zur Verfügung stehenden Bewältigungsstrategien überfordert “ (James & Gilliland 2001).
Warum stecke ich selbst in einer Krise?
Da sich mein Leben im Moment ziemlich verändert, stecke ich – während ich diesen Artikel schreibe – ironischerweise selbst in einer mittelschweren Krise. Eine Krise ist ein Wendepunkt im Leben, die uns vor Herausforderungen stellt, aber ebenfalls große Chancen bietet.
Wie akzeptiere ich die Situation?
1. Akzeptiere die Situation Widerstand gegen das, was ist, verursacht Leid. Stellst du dich gegen die Realität, wirst du verlieren – in 100% der Fälle. Es kostet dich nur Kraft und bringt dich keinen Schritt weiter. Selbst wenn du die Situation noch so gerne anders hättest, sie ist aktuell so, wie sie ist.
Was ist ein Anführer für mich?
Ein Anführer, der sich selbst vertraut, weist mir den Weg zu mehr eigener Größe, er fördert mein Wachstum und sein Vertrauen in mich stärkt wiederum mein Selbstvertrauen. So jemandem folge ich gern. Wer führen will, muss in der Lage sein, allen Beteiligten das gemeinsame Ziel zu vermitteln.