Was steht mir bei einer Trennung mit Kind zu?
Generell steht das Kindergeld beiden Eltern je zur Hälfte zu. Kommt es zur Trennung, überweist die Familienkasse das Kindergeld an den Partner, bei dem das Kind seinen Lebensmittelpunkt hat. Das heißt, er zahlt den Unterhaltsbetrag aus der Düsseldorfer Tabelle abzüglich hälftiges Kindergeld.
Wer bekommt das Kind wenn man nicht verheiratet ist?
Bekommt eine unverheiratete Frau ein Baby, ist sie die Mutter – rechtlich und biologisch. Wird ein unverheirateter Mann Vater, ist er nicht automatisch der Kindsvater. Biologisch – ja, rechtlich – nein. Der unverheiratete Papa wird erst mit Anerkennung der Vaterschaft zum rechtlichen Vater.
Ist ein Elternteil in der gesetzlichen Krankenversicherung möglich?
Bei der gesetzlichen Krankenversicherung habt Ihr sogar einen Vorteil: Ist ein Elternteil in der gesetzlichen Krankenversicherung, kann das Kind dort beitragsfrei mitversichert werden – selbst wenn der besserverdienende Elternteil in einer privaten Krankenversicherung ist. Dies ist bei verheirateten Paaren nicht so leicht möglich.
Ist ein Väter nicht verheiratet?
Wenn ein Kind auf die Welt kommt und die Eltern sind nicht verheiratet, ist der Vater nicht automatisch ein rechtlicher Elternteil – das wird er eben erst durch die Anerkennung. Väter werden damit unterhaltspflichtig und ihr Nachwuchs erbt fortan von ihnen.
Warum hat der Elternteil Anspruch auf Elterngeld?
Der Elternteil, der zuhause beim Kind bleibt, hat Anspruch auf Elterngeld – sofern die Voraussetzungen dafür erfüllt sind: Dazu gehört unter anderem, dass er das Kind selbst betreut und keiner oder keiner vollen Erwerbstätigkeit nachgeht. Diese Regelung gilt für verheiratete wie für unverheiratete Paare.
Wie lange hat der Elternteil Anspruch auf eine Auszeit vom Beruf?
Bis das Kind drei Jahre alt ist, hat jeder Elternteil Anspruch auf 36 Monate Auszeit vom Beruf, ob verheiratet oder unverheiratet. Die Elternzeit kann in der Regel in drei Zeitabschnitte aufgeteilt werden, nach Absprache mit dem Arbeitgeber in maximal vier.