Was tun wenn der Arbeitgeber abhört?
Werden Arbeitnehmer heimlich bei der Arbeit aufgezeichnet oder bei Telefongesprächen belauscht, handelt es sich laut § 201 des Strafgesetzbuches (StGB) um die Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes. Den betroffenen Arbeitgeber erwartet entweder eine Geldstrafe oder eine Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren.
Kann der Arbeitgeber Webcam?
‚ Aber der Arbeitgeber hat tatsächlich das Recht, das zu verlangen. Er hat das Weisungsrecht, so wie der Arbeitgeber im Betrieb die Präsenz-Besprechungen verlangen kann. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass eine Videokonferenz, ein Online-Meeting, auch mit eingeschalteter Videokamera stattfindet. Das ist zulässig.
Wo sind Überwachungskameras erlaubt?
Die wichtigste Regel bei der Videoüberwachung im privaten Bereich ist, dass man nur sein eigenes Gebäude und sein eigenes Grundstück überwachen darf. Eine Überwachungskamera an der Haustür ist also erlaubt, aber darf eben nicht auf das Nachbargrundstück oder öffentlichen Grund zeigen.
Kann mich mein Arbeitgeber im Homeoffice überwachen?
Grundsätzlich zulässige Überwachungsmaßnahmen. Regelmäßig zulässig ist es, wenn der Arbeitgeber das Login-Verhalten seiner Mitarbeiter überwacht, um ihre Arbeitszeiten festzustellen. Dazu ist er schon deshalb aufgefordert, um eine eventuelle Überschreitung der zulässigen Arbeitszeiten festzustellen.
Ist die Beobachtung von Arbeitsplätzen durch Kameras unterlassen?
Der Beobachtung von Arbeitsplätzen durch Kameras muss aber der Betriebsrat zustimmen. Fehlt die Zustimmung, stellt die Überwachung eine grobe Pflichtverletzung des Arbeitgebers dar und der Betriebsrat kann beim Arbeitsgericht beantragen, dass die Überwachung unterlassen wird (§ 23 Betriebsverfassungsgesetz).
Ist die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt?
Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist nur aus einem wichtigen Grund und für einen eng bemessenen Zeitraum erlaubt. Sie darf ausschließlich in Räumen stattfinden, die nicht für die Öffentlichkeit zugänglich sind.
Wie darf die Mitarbeiterüberwachung per Video erfolgen?
Prinzipiell darf die Mitarbeiterüberwachung per Video auch von Drittanbietern erfolgen, die vom Arbeitgeber beauftragt werden. Welche Konsequenzen kann es haben, wenn der Chef seine Mitarbeiter illegal überwacht?
Was ist der Kern des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Der Kern des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht darin: Wird eine Person in einem Unternehmen angestellt, ist sie dazu verpflichtet, die ihr übertragenen Aufgaben so gut wie möglich zu erfüllen.