Was tun wenn Gehalt nicht gezahlt wird?
Wichtig: Lassen Sie sich stets von Ihrem Arbeitgeber ein Datum nennen, bis zu dem das Gehalt auf dem Konto eingegangen sein sollte.
- Das Gespräch suchen.
- Das nicht gezahlte Gehalt anmahnen.
- Arbeit verweigern.
- Zinsen und Schadensersatz verlangen.
- Klage einreichen.
- Arbeitslosengeld beantragen.
- Insolvenzgeld beantragen.
Was tun wenn der Arbeitgeber den letzten Lohn nicht zahlt?
Bleibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das letzte Gehalt schuldig, sollte sich dieser zeitnah an einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt wenden und sich beraten lassen. Um den Anspruch auf Zahlung durchsetzen zu können, sollte auch anwaltlich geprüft werden, ob die Kündigung auch ordnungsgemäß erfolgt ist.
Was können sie tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt?
Was Sie tun können, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt und wo Sie Unterstützung bekommen. Zahlt der Arbeitgeber nicht pünktlich, in Teilen oder komplett nicht, haben Arbeitnehmer mehrere Möglichkeiten. Arbeitnehmer sollten ihren Chef im ersten Schritt schriftlich inkl. Frist zur Zahlung auffordern.
Warum muss der Arbeitgeber die Gehälter nicht mehr zahlen?
Häufig ist es so, dass der Arbeitgeber die Gehälter nicht deshalb nicht mehr zahlt, weil er sie nicht zahlen will, sondern weil er sie nicht mehr zahlen kann. In einer solchen Situation steht in der Regel die Insolvenz des Arbeitgebers kurz bevor.
Wie kann der Arbeitgeber ihren Bruttolohn einklagen?
Arbeitnehmer können ihren ausstehenden Lohn vor dem Arbeitsgericht einklagen. Wichtig ist, dass sie hierbei ihren Bruttolohn geltend machen. Es ist ratsam, sich diesbezüglich von einem Anwalt unterstützen zu lassen. Arbeitgeber zahlt keinen Lohn: Fristloser Kündigungsgrund? Was Sie tun sollten, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt!
Wie wichtig ist die Lohnzahlung in ihrem Arbeitsvertrag?
Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie genau wissen, was zu Ihrer Lohnzahlung in Ihrem Arbeitsvertrag vermerkt ist. Hierin ist nämlich festgelegt, bis zu welchem Zeitpunkt das monatliche Gehalt vonseiten des Arbeitgebers gezahlt werden muss. Daran geht kein Weg vorbei! Denn dazu verpflichtet sich der Arbeitgeber bei Vertragsabschluss.