Was tun wenn Mitarbeiter gemobbt wird?
Chefs sollten den Mobbern klarmachen, dass ihr Verhalten nicht unbemerkt bleibt – und bei Fortsetzung schwere Konsequenzen drohen. Das könnten eine Abmahnung oder eine Versetzung sein – oder gar die Kündigung. Wichtig dabei: Die Mobber sollten nicht den Eindruck bekommen, der Chef sei vom Betroffenen geschickt worden.
Was bedeutet das Wort schikaniert?
Eine Schikane ist eine insbesondere durch „Ausnutzung staatlicher oder dienstlicher Machtbefugnisse getroffene Maßnahme, durch die jemandem unnötig Schwierigkeiten bereitet werden“; angelehnt daran auch „kleinliche, böswillige Quälerei“.
Wie sollten sie reagieren auf Mobbing?
Gegenwehr: So sollten Sie auf Mobbing reagieren. In jeden Fall sollten Sie sich Mobbing NIE gefallen lassen, sondern zur Gegenwehr ansetzen. Wer schweigt und duldet, stärkt Mobbing und Mobbing-Täter eher noch. Sie fühlen sich ohnmächtig und hilflos, doch je mehr Sie sich wehren, desto größer die Chancen, das Mobbing zu beenden.
Warum sollten sie sich Mobbing stärken lassen?
In jeden Fall sollten Sie sich Mobbing NIE gefallen lassen, sondern zur Gegenwehr ansetzen. Wer schweigt und duldet, stärkt Mobbing und Mobbing-Täter eher noch. Sie fühlen sich ohnmächtig und hilflos, doch je mehr Sie sich wehren, desto größer die Chancen, das Mobbing zu beenden.
Welche Branchen haben häufiger Mobbing?
Es gibt Branchen und Berufsgruppen, in denen Mobbing häufiger anzutreffen ist als in anderen Bereichen: Paradoxerweise gehört dazu ausgerechnet der Pflegebereich, in dem man ein soziales Miteinander eher vermuten würde. Aber auch im Verkauf und im Bankwesen ist Mobbing öfter zu beobachten.
Warum ist das Mobbing unerträglich?
Denn bei Mobbing – ob durch Kollegen oder durch den Vorgesetzten – wird Ihre Gesundheit, Ihre berufliche Existenz, Ihre Handlungsfreiheit und Ihre menschliche Würde angegriffen, bedroht und somit verletzt und beschädigt. Dies dürfen und sollten Sie weder passiv über sich ergehen lassen, noch warten, bis das Mobbing unerträglich geworden ist.