Was versteht man unter Arbeitsstrukturierung?
Arbeitsstrukturierung umfasst alle Maßnahmen zur Veränderung der Arbeitsorganisation. Arbeitsstrukturierung ist damit Teil der Arbeitsgestaltung und dem funktionellen Organisationsbegriff zuzuordnen.
Was versteht man unter Arbeitsstrukturen?
jeweiliges Gefüge arbeitsteiliger Tätigkeit.
Welche Personalentwicklungsmaßnahmen gibt es?
Folgende Methoden zur Personalentwicklung können „On the Job“ angeboten werden:
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.
- Mentoring und Coaching für neue und langjährige Mitarbeiter.
- Job-Enrichment: qualitative Erweiterung der Aufgaben.
- Job-Enlargement: quantitative Erweiterung der Aufgaben.
Was ist eine Erweiterung der zu verrichtenden Tätigkeit?
Durch eine Erweiterung der zu verrichtenden Tätigkeit en soll die Monotonie am Arbeitsplatz abgebaut und das Interesse für die Arbeit wieder geweckt werden. (englisch: Arbeitsausweitung) wird zur Humanisierung der Arbeit vorgenommen. Dabei wird der Umfang der Arbeit erweitert, die Arbeitsteilung verringert.
Was ist eine arbeitsausweitung?
(englisch: Arbeitsausweitung) wird zur Humanisierung der Arbeit vorgenommen. Dabei wird der Umfang der Arbeit erweitert, die Arbeitsteilung verringert. Gleichartige Aufgaben oder im Arbeitsablauf vor- oder nachgeordnete Aufgaben werden zum ursprünglichen Arbeitsgang hinzugefügt.
Was ist ein deutscher Begriff für Aufgabenerweiterung?
Deutscher Begriff ist: Aufgabenerweiterung, Job enlargement ist die englische Bezeichnung für Aufgabenerweiterung, Arbeitserweiterung um strukturell gleichartige Aufgaben. amerikanischer Ausdruck für Aufgabenerweiterung. Siehe auch Personalentwicklung und Personalmanagement, jeweils mit Literaturangaben.
Was ist eine Weiterbildung?
Mithilfe einer Weiterbildung sollen Kenntnisse vertieft, erweitert und erneuter werden. Der Begriff Weiterbildung wurde 1970 vom Deutschen Bildungsrat geprägt, um die verschiedenen Bereiche des Lernens nach der Erstausbildung zu integrieren, und zwar dem Inhalt nach.