Was versteht man unter berufliche Mobilität?
berufliche Mobilität, Wechsel von Positionen innerhalb des Beschäftigungssystems oder Statusveränderungen zwischen Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit.
Warum ist Mobilität im Beruf wichtig?
Berufliche Mobilität als Karrierefaktor. Ein Umzug oder Jobwechsel geht oft mit vielen neuen Chancen und Möglichkeiten einher. Es trägt dazu bei, sich sein berufliches Netzwerk zu erweitern, was für den weiteren Verlauf der Karriere neue Optionen eröffnen kann.
Was bedeutet Mobilität und Flexibilität im Beruf?
Gemeint ist die Fähigkeit, über den Tellerrand hinausdenken zu können. Im beruflichen Alltag sind die verschiedenen Abteilungen die Tellerränder, die es zu überwinden gilt. Je höher die Qualifikation und je höher die Position im Unternehmen desto größer ist die Erwartung, geistige Mobilität vorweisen zu können.
Was bedeutet überregionale Mobilität?
Regionale Mobilität ist der räumliche Wechsel zwischen klar voneinander trennbaren Regionen. Dabei müssen die regionstypischen Unterschiede deut- lich werden. Regionale Mobilität geht seit den 60er Jahren ständig zurück. Sie wird von der konjunkturellen Entwicklung stark beeinflusst.
Warum wird von Arbeitnehmern eine hohe Mobilität erwartet?
Die Mobilität der Arbeitnehmer bezieht sich nicht nur auf die Bereitschaft, in ein ande- res Land oder eine fremde Region umzuziehen, sondern auch auf einen Wechsel des Arbeitsplatzes. Eine erhöhte Mobilität der Arbeitnehmer wird daher als Möglichkeit gesehen, mehr und bessere Arbeitsplätze zu schaffen.
Bin ich anpassungsfähig?
Als Anpassungsfähigkeit wird das Vermögen verstanden, sich schnell und ohne große Probleme auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen. Das bedeutet, dass anpassungsfähige Personen flexibel handeln und bereit zu Veränderungen sein müssen.
Was ist regionale Mobilität?
Die räumliche Mobilität oder territoriale Mobilität beschreibt die Beweglichkeit von Personen und Gütern im geographischen Raum. Räumliche Mobilität ist somit Mobilität im engeren Wortsinne. soziale Mobilität abzugrenzen haben sich die Bezeichnungen räumliche oder territoriale Mobilität durchgesetzt.
Was bedeutet Flexibilität in der Arbeitswelt?
Man ist flexibel, wenn man sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten einstellen kann. Auf den Beruf bezogen heißt das, dass Bindungs- und Verhaltensstruktur eher lockeren Charakter haben und Raum für mögliche Handlungsalternativen in einer Entscheidungssituation bieten.
Warum Flexibilität wichtig ist?
Flexibilität hilft Ihnen dabei, Ihre Handlungs- und Verhandlungsfähigkeit zu stärken. sich besser auf neue organisatorische Arbeitsabläufe einzustellen, die unter anderem dadurch entstehen, dass die früher üblichen Modelle der strikten Arbeitsteilung wegfallen.