Was versteht man unter Bewerbermanagement?
Das Bewerbermanagement ist ein Teilbereich des Recruitings. Es schließt alle Methoden, Mittel und Prozesse ein, um Bewerber effizient durch den Bewerbungsprozess zu führen.
Warum Bewerbermanagementsystem?
Ein Bewerbermanagementsystem erleichtert und beschleunigt das Datenhandling sowie interne Prozesse. Dieser Zeitvorsprung kann direkt an die Bewerber weitergegeben werden, indem das Feedback schneller erfolgt. So fühlen sich Bewerber gut informiert und wissen, dass ihre Bewerbung nicht verloren geht.
Wie funktioniert Softgarden?
softgarden unterstützt dich bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen mittels Scorecards und individuell gewichteten Bewertungskriterien. So findest du schneller die richtigen Mitglieder für dein Team.
Was kann Softgarden?
Die Recruiting Software Softgarden, 2003 gegründet, bietet eine Talent Acquisition Suite inklusive Bewerbermanagement (einfaches Managen von Bewerber:innen, schnellere Prozesse im Team), Feedback Solution (mit Fokus Reputation des Unternehmens), Karriereseite Pro (um Kandidat:innen zu überzeugen) und Empfehlungsmanager …
Wie funktioniert Bewerbermanagement?
Ein Bewerbermanagement, das durch Software unterstützt wird, deckt im Idealfall alle Prozesse ab, die der Bewerber durchläuft und auslöst. Dies beinhaltet das Erfassen der Bewerbungen, die nach Anzeigenschaltung eingehen und die an den Bewerber gesendete Bestätigung über den Erhalt der Bewerbung.
Was ist der Bewerberpool?
Der Bewerberpool eines Unternehmens bezeichnet die Gesamtzahl aller verfügbaren Bewerber, auf welche dieses zurückgreifen kann. Haben sich mehrere kompetente Kandidaten auf dieselbe Stelle beworben, kann ein Unternehmen jene Bewerber, die die Stelle nicht bekommen haben, in seinen Pool aufnehmen.
Welche Vorteile bietet Ihnen das bewerbungsmanagement?
Gutes Bewerbermanagement erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, um sich die besten Kandidaten zu sichern.
Was ist Softgarden IO?
Der Turbo für deinen Recruiting-Prozess Ermögliche es Kandidat:innen sich innerhalb weniger Sekunden online bei euch zu bewerben (auch per Xing, LinkedIn und WhatsApp). Mit softgarden stellst du eine schnelle Vorauswahl sicher und stellst Kandidat:innen ein, bevor es dein Wettbewerb macht.
Ist Softgarden für Bewerber kostenlos?
Das ist gratis auf 6 kostenfreien Jobbörsen sowie auf Ihrer softgarden Karriereseite und auf Ihren Social-Media-Kanälen möglich; darüber hinaus bietet softgarden per Multiposting-Schnittstelle aber auch den Zugang zu über 300 kostenpflichtigen Premium-Jobbörsen, die mit mehr Reichweite und Aufmerksamkeit glänzen können …
Warum Softgarden?
Wir bieten die Software, um aus Jobinteressenten Bewerber zu machen. Mit unserer Software schaffen Arbeitgeber mehr Reichweite und machen so mehr Jobinteressenten auf sich aufmerksam. Durch besseres Employer Branding und Mitarbeiterempfehlungen werden auch passive Kandidaten zu Bewerbern.
Wie läuft ein Recruiting Prozess ab?
Der Recruiting-Prozess besteht in der Regel aus mehreren Phasen: Die Anforderungsanalyse, die Formulierung und Veröffentlichung der Stellenanzeige, die Sichtung der Unterlagen und danach die Auswahl, Einstellung und das Onboarding des neuen Teammitglieds.
Was umfasst Personalentwicklung?
Personalentwicklung (PE) umfasst sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungs- und Führungsnachwuchskräften.