Was versteht man unter Business Ethics?
Business ethics oder Geschäftsethik bezeichnet die unternehmerische oder organisationsbezogene Wirtschaftsethik, die vor allem in den USA seit den 1970er Jahren entwickelt wird. Als angewandte Ethik stützt sie sich auf die allgemeine Ethik, vor allem die Tugendethik und die Gerechtigkeitstheorien.
Warum braucht man Wirtschaftsethik?
Unternehmen sind dabei aber spezielle Akteure, die oft weniger Anreize haben diese Spielregeln einzuhalten und deshalb ist es die Aufgabe der Wirtschaftsethik, Anreize zu schaffen und umsetzen, um sie stärker in die ethischen Ideale der Gesellschaft miteinzubinden.
Warum ist Wirtschaftsethik notwendig?
Wirtschaftsethische Ideale bieten direkten und nachhaltigen Mehrwert. Der Profit ist nicht nur sehr viel ehrlicher und konstanter erwirtschaftet, wenn man Ethik nicht als Ballast empfindet. Vertrauen, Sicherheit und ausbalanciertes, unverfälschtes Geben und Nehmen sind die Eckpfeiler einer stabilen Wirtschaftsordnung.
Was ist eine Unternehmensorganisation?
Wer ein Unternehmen effizient und transparent führen möchte, benötigt eine Unternehmensorganisation. Sie ist ein feststehender Begriff in Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre. Die Organisation gibt die Regeln und Strukturen des Unternehmens vor.
Welche Ziele beeinflussen das Unternehmen?
Entsprechend sehen Unternehmen in der Übernahme von sozialer und ökologischer Verantwortung weitere wichtige Zielsetzungen. Allerdings beeinflussen unterschiedliche Interessengruppen die Ziele und Entscheidungen in einem Unternehmen. Und häufig stehen die verschiedenen Ziele auch im Konflikt miteinander und sind nicht vereinbar.
Was ist die Existenzgrundlage eines Unternehmens?
Denn dieser ist die Existenzgrundlage eines jeden Unternehmens. Daneben sind Unternehmen aber auch soziale Gebilde, die in der Gesellschaft verankert sind. Entsprechend sehen Unternehmen in der Übernahme von sozialer und ökologischer Verantwortung weitere wichtige Zielsetzungen.
Warum sind prozessorientierte Organisationsformen sinnvoll?
Prozessorientierte Organisationsformen erweisen sich in jenen Bereichen als sinnvoll, in denen die Aufgaben von einem hohen Maß an Stabilität und Routine geprägt sind. Im Interesse einer „schlankeren“ Produktion wird der Ablauforganisation meist der Vorrang vor der strukturell-hierarchischen Organisation, der Aufbauorganisation, eingeräumt.