Was versteht man unter einer unsicheren Handlung?
Unsichere Handlungen erfolgen, wenn Beschäftigten die entsprechenden Kenntnisse fehlen oder sie sich widersprechende Ziele erfüllen sollen. Aus unsicheren Zuständen und Handlungen könnte ein Schaden entstehen, wenn keine Abhilfe geschaffen wird.
Wie berechnet man die Unfallquote?
Die Unfallquote, wie sie von der Berufsgenossenschaft definiert wird, stellt die Anzahl der meldepflichtigen Unfälle pro 1.000 vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter im Betrieb dar. Die Formel lautet: Unfallquote = (Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle × 1000 Mitarbeiter) / Anzahl der vollbeschäftigten im Mitarbeiter.
Was ist mit bezahlter Abwesenheit gemeint?
Mit bezahlter Abwesenheit ist allgemein das Fernbleiben von der Arbeit bei gleichzeitiger Entgeltfortzahlung gemeint. In der gesamten DACH-Region gibt es dafür gesetzliche Bestimmungen, die einander sehr ähnlich sind.
Was sind die Gründe für eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz?
Krankheit, Arztbesuch, Hochzeitsfeier – die Gründe für eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind vielfältig. Für bestimmte Verhinderungsgründe gibt es einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist es daher wichtig zu wissen, was als bezahlte Abwesenheit gilt.
Wann besteht ein Entgeltanspruch bei Abwesenheit?
Grundsätzlich besteht ein Entgeltanspruch bei Abwesenheit nur dann, wenn ein Arbeitnehmer ohne Eigenverschulden für eine kurze Zeit aus Gründen, die seine Person betreffen, seine Arbeit nicht verrichten kann.
Was wäre am besten zur Vorbeugung von Arbeitsunfällen?
Zur Vorbeugung von Arbeitsunfällen wäre es am besten, wenn es gelänge, bereits im Vorfeld Situationen und Handlungen zu erfassen, die das Potenzial zu Unfällen haben – beispielsweise die Nichtbenutzung persönlicher Schutzausrüstung oder die Verwendung einer nachlässig angelehnten Leiter.