Was versteht man unter Präventivmedizin?
Definition Präventivmedizin Präventivmedizin Spezialgebiet der Medizin, das sich mit allen Fragen und Maßnahmen der Vorbeugung und Früherkennung von Krankheiten (Prävention) befasst.
Was macht ein Präventionsmediziner?
Bei der Präventionsmedizin geht es darum, individuelle Risikofaktoren des Menschen (genetische Prädisposition/familiäre Belastung, individuelle Lebensweise und Lebensumstände etc.) zu analysieren, um gesundheitskonformes Verhalten zu fördern.
Welche Möglichkeiten der Prävention gibt es?
Bewegung (Gesundheitssport, verhaltens- und gesundheitsorientierte Bewegungsprogramme, Vorbeugung gegen arbeitsbedingte Belastungen des Bewegungsapparats) Ernährung (Vermeidung von Mangel- und Fehlernährung, Vermeidung und Reduktion von Übergewicht, gesunde Verpflegung am Arbeitsplatz)
Was ist Prävention einfach erklärt?
Als Prävention werden im Gesundheitswesen Strategien bezeichnet, die der Vorbeugung und Verhütung von Krankheiten dienen und geeignet sind, die Gesundheit zu fördern und zu erhalten.
Welche Maßnahmen der Primärprävention gibt es?
Die Primärprävention setzt dabei auf unterschiedlichen Ebenen an: Individuelle Vorsorgeangebote wie Impfungen oder Gesundheitskurse richten sich an den einzelnen Versicherten. Die Teilnahme soll dazu motivieren, sich gesundheitsfördernder zu verhalten, beispielsweise sich mehr zu bewegen (Verhaltensprävention).
Welche Maßnahmen gehören zur tertiären Prävention?
2 Beispiele Typische Bestandteile der tertiären Prävention sind Rehabilitationsmaßnahmen, Anschlussheilbehandlungen und die Rezidivprophylaxe. Sie dienen dazu, die Progredienz der Erkrankung zu verlangsamen und damit die Wiederherstellung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu fördern.
Welche Ziele hat die Gesundheitsförderung?
Ziel der Gesundheitsförderung ist es, für alle Menschen einen Zustand von körperlichem, seelischem und sozialem Wohlbefinden erreichbar zu machen.
Was sind Maßnahmen zur Gesundheitsförderung?
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine Teildisziplin des betrieblichen Gesundheitsmanagements und umfasst ein ganzheitliches Konzept mit Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit, zur Vermeidung von Krankheiten und zur Gestaltung der Work-Life-Balance.