Was versteht man unter Strafrechtspflege?
Das Bild, das sich die Öffentlichkeit von der Kriminalität und der Strafverfolgung macht, wird vor allem durch spektakuläre Einzelfälle der Gewaltkriminalität geprägt. Sicher gehören auch sie zu den Erscheinungsformen von Kriminalität. …
Welche Instanzen gibt es in der arbeitsgerichtsbarkeit?
Das Arbeitsgericht und seine Zuständigkeiten. Die Gerichte von Arbeitssachen in Deutschland sind dreistufig aufgebaut: Arbeitsgerichte (1. Instanz), Landesgerichte (2. Instanz), Bundesarbeitsgericht (3.
Wie heißen die drei Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit?
Der Instanzenzug besteht aus den 113 Arbeitsgerichten, 18 Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht, das seinen Sitz in Erfurt hat.
- 1. Instanz: Arbeitsgericht.
- 2. Instanz: Landesarbeitsgericht.
- 3. Instanz: Bundesarbeitsgericht.
Für welche Arten von Rechtsstreitigkeiten ist die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig?
Die Arbeitsgerichte sind zuständig in allen bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie für die Streitigkeiten zwischen den Tarifvertragsparteien. Die übrigen Zuständigkeiten ergeben sich aus §§ 2, 2a des Arbeitsgerichtsgesetzes.
Bei welcher Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit ist die Klage einzureichen?
Die Instanzen vor dem Arbeitsgericht Zuständig ist regelmäßig das Gericht am Sitz der Beklagten bzw. des Arbeitsortes des Arbeitnehmers. Bei Außendienstmitarbeitern kann dies etwa auch das Homeoffice sein. Wird Klage bei dem unzuständigen Arbeitsgericht eingereicht, wird an das zuständige Arbeitsgericht verwiesen.
Wie ist ein Arbeitsgericht in der 1 Instanz zusammengesetzt?
Instanz: Arbeitsgericht Die Entscheidungen (Urteil) der ersten Instanz ergehen durch einen Vorsitzenden (Berufsrichter) und zwei ehrenamtliche Richter, die aus den Kreisen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestellt werden. 1 ArbGG bei den Arbeitsgerichten Fachkammern, z.B. für das Handwerk, gebildet werden.
Wie reiche ich eine Klage beim Arbeitsgericht ein?
Verfahren: Sie gehen in die Rechtsantragsstelle eines deutschen Arbeitsgerichts (in Begleitung einer deutschsprachigen Person), um die Klage mündlich einzureichen. Sie müssen zur Verhandlung persönlich vor Gericht erscheinen und Ihre Beweise vorlegen. Beatragen Sie einen Dolmetscher für die Gerichtsverhandlung.
Was passiert nach gewonnener kündigungsschutzklage?
Was passiert bei einer gewonnenen Kündigungsschutzklage? Ein gewonnener Kündigungsschutzprozess führt zur Wiedereinstellung beziehungsweise zu der Fortführung der niedergelegten Arbeit. Mit dem Sieg des Arbeitnehmers gegen die erhaltene Kündigung stellt das Arbeitsgericht fest, dass diese nicht rechtskräftig ist.
Was passiert wenn die Kündigung unwirksam ist?
Ist die Kündigung gemäß Urteil unwirksam, besteht das Arbeitsverhältnis fort. Sofern Sie dies als Arbeitgeber bereits zuvor hätten erkennen können, steht häufig die Frage nach einem Schadensersatz für den zu Unrecht gekündigten Angestellten im Raum.