Was wird durch das Betriebsverfassungsgesetz geregelt?
Am 14. November 1952 trat das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Kraft. Es resultiert aus dem Weimarer Betriebsrätegesetz und regelt die umfangreichen Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie die „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
In welchen Betrieben gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht?
9. Das BetrVG gilt grundsätzlich für alle Betriebe der Privatwirtschaft. Es gilt nicht für Betriebe des öffentlichen Dienstes oder für Religionsgemeinschaften, fremde Streitkräfte sowie für die im Flugbetrieb beschäftigten Arbeitnehmer der Luftfahrtunternehmen (durch Tarifvertrag …
Wann gilt das Mitbestimmungsgesetz?
Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes Das Mitbestimmungsgesetz gilt für Unternehmen, die entweder eine Aktiengesellschaft (AG) oder Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) sind, oder als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder Genossenschaft betrieben werden.
Welche Rechte hat der einzelne Arbeitnehmer nach dem Betriebsverfassungsgesetz?
17. Welche Rechte hat der einzelne Arbeitnehmer? Das Betriebsverfassungsrecht gibt dem einzelnen Arbeitnehmer ein eigenes Unterrichtungs-, Anhörungs- und Erörterungsrecht in Angelegenheiten, die ihn und seinen Arbeitsplatz unmittelbar betreffen (§§ 81 – 86a BetrVG).
In welchem Gesetz ist die Jugend und auszubildendenvertretung geregelt?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist in den §§ 60 – 73b BetrVG geregelt.
Wer unterliegt dem Betriebsverfassungsgesetz?
Das Betriebsverfassungsgesetz gilt nur für Arbeitnehmer. Dieses ergibt sich aus seinem gerade dargestellten § 1. Dieser setzt die Wahl des Betriebsrates durch die Arbeitnehmer voraus. Das prägende Merkmal ist die zuletzt angesprochene Unselbständigkeit.
Wann ist ein Unternehmen paritätisch mitbestimmt?
Die rechtliche Grundlage dafür bildet das Mitbestimmungsgesetz (MitbestG), das bestimmt, dass Aufsichtsräte dieser Unternehmen zu gleicher Anzahl (paritätisch) aus Arbeitnehmervertretern und Vertretern der Anteilseigner besetzt werden müssen. Lebensjahr vollendet haben (§ 18 MitbestG).
Für welche Unternehmen gilt das Mitbestimmungsgesetz von 1976?
Den Arbeitnehmern das Recht auf Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen zu geben, war eines der zentralen Ziele der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland nach 1945. Bis heute regelt das Mitbestimmungsgesetz von 1976 die Mitbestimmung in Unternehmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten.
Was versteht man unter betriebliche Mitbestimmung?
Mitbestimmung ist das Recht der Arbeitnehmer, innerhalb der Unternehmen und Betriebe an Entscheidungen, die sie betreffen, beratend und mitentscheidend teilzunehmen. In Unternehmen wird die Mitbestimmung der Arbeitnehmer durch ihre Beteiligung im Aufsichtsrat gewährleistet. …
Was sind die Begriffe Unternehmen und betrieb?
Im Alltag werden die Begriffe „ Unternehmen “ und „Betrieb“ verwendet. Fraglich ist, ob es sich bei beiden Begriffen um das Gleiche handelt. Der Betrieb ist in der Regel eine örtlich gebundene Einheit und einem Rechtsträger zugeordnet.
Was ist ein Betrieb gewerblicher Art?
Hierbei handelt es sich um folgende Aktivitäten: Ein Betrieb gewerblicher Art meint Betriebe, wo es um die nachhaltige Erzielung von Einnahmen geht, die so die juristische Person des öffentlichen Rechts unterhält. Dabei steht die wirtschaftliche Betätigung im Vordergrund.
Wie kann ich den Wert eines Unternehmens bewerten?
Es gibt zahlreiche Anlässe, ein Unternehmen zu bewerten: den anstehenden Verkauf des Unternehmens, der geplante Börsengang, die Berechnung der Erbschaftssteuer und so weiter. Leider ist es nicht ganz einfach, den Wert eines Unternehmens zu ermitteln, da sehr viele Einflussfaktoren dabei berücksichtigt werden müssen.
Was ist ein Unternehmer?
(1) Unternehmer ist, wer ein Unternehmen betreibt. (2) Ein Unternehmen ist jede auf Dauer angelegte Organisation selbständiger wirtschaftlicher Tätigkeit, mag sie auch nicht auf Gewinn gerichtet sein. (3) Soweit in der Folge der Begriff des Unternehmers verwendet wird, erfasst er Unternehmerinnen und Unternehmer gleichermaßen.