Was wollen Arbeitnehmer Studie?
Weltweite Stepstone-Studie: 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen weiterhin mobil arbeiten. Für ihre Studie befragten die Boston Consulting Group, The Network und das Jobportal Stepstone weltweit über 208.000 Menschen dazu, wie sie in Zukunft arbeiten möchten.
Was ist Bewerbern heute wichtig?
Was Bewerber vom Arbeitgeber wollen “ kristallisierten sich bei den Arbeitnehmern folgende drei Spitzenreiter heraus: Gehältertransparenz, faire Entlohnung: 53,3 % Sich mit dem Unternehmen identifizieren können: 36,7 % Gutes Image des Unternehmens: 32,4 %
Was ist Bewerbern bei der Arbeitgeberwahl besonders wichtig?
Für die Arbeitgeberwahl am unwichtigsten sind unter den harten Faktoren die Sozialleistungen, die der künftige Arbeitgeber bietet (43,9 Prozent), die Qualität der Infrastruktur am Arbeitsplatz (39,8 Prozent) und die Internationalität des Unternehmens (31 Prozent).
Was wollen Bewerber?
Karriere-Website ist der wichtigste Informationskanal Während die Google-Suche mit 54 Prozent an dritter Stelle steht, folgen soziale Businessnetzwerke (35,8 Prozent), Bewertungsplattformen wie kununu (24,5 Prozent) und Facebook, Instagram & Co. (13,7 Prozent) mit deutlichem Abstand in der Gunst der Bewerber.
Was erwarten die Arbeitgeber?
Selbstkompetenz Verantwortungsbewusstsein Lern und Leistungsbereitschaft Zuverlässigkeit Selbstständigkeit Kreativität … Sozialkompetenz Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) Interkulturelle Kompetenz Umgangsformen …
Was erwarte ich von der Arbeit?
Eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind die wichtigsten Erwartungen, die deutsche Bewerber an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Erst mit einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent).
Was ist wichtig für Mitarbeiterzufriedenheit?
Der Happiness Index 2019 liefert folgende sechs Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit: Gehalt. eine sinnvolle Arbeit erledigen. flexible Arbeitszeiten und/oder Homeoffice.