Welche Abfertigungskassen gibt es?
Im Jahr 2019 gab es 8 BVKn, die zur Wahl stehen: die APK Vorsorgekasse AG, die Allianz Vorsorgekasse AG, BONUS Vorsorgekasse AG, BUAK Betriebliche Vorsorgekasse GesmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG, Niederösterreichische Vorsorgekasse AG, Valida Plus AG und die VBV – Vorsorgekasse AG.
Wie hoch ist die mitarbeitervorsorge?
Wie hoch ist die Abfertigung? Ab dem 2. Monat eines Dienstverhältnisses führt der Arbeitgeber monatlich 1,53% des Bruttoentgelts mit dem Sozialversicherungsbeitrag an die Krankenkasse ab, welche den Betrag an die Abfertigungskasse weiterleitet. Die Höhe der Abfertigung ist die Summe der einbezahlten Beiträge.
Welche Mitarbeitervorsorgekassen gibt es?
Liste der Betrieblichen Vorsorgekassen
- Allianz Vorsorgekasse AG (früher Bawag-Allianz)
- APK Vorsorgekasse AG.
- BONUS Vorsorgekasse AG.
- BUAK Betriebliche Vorsorgekasse GesmbH.
- fair-finance Vorsorgekasse AG.
- Niederösterreichische Vorsorgekasse AG.
- Valida Plus AG (früher: ÖVK bzw. auch Siemens MVK)
- VBV – Vorsorgekasse AG.
Soll man vorsorgekassen zusammenlegen?
Warum ist eine Zusammenlegung ratsam? Es ist übersichtlicher, alle Abfertigungsbeiträge bei einer Vorsorgekasse zu haben. ArbeitnehmerInnen müssen sich allerdings nicht sorgen, dass ihre Beiträge verloren gehen oder „vergessen“ werden, wenn sie bei verschiedenen Vorsorgekassen liegen.
Wie hoch wird die Abfertigung neu besteuert?
Die Abfertigung neu unterliegt der Lohnsteuerpflicht und wird mit einem Fixsatz von 6 % versteuert. Wird die Abfertigung neu als Zusatzpension verwendet und in eine entsprechende Pensionskasse eingezahlt, bleiben die Beträge hingegen steuerfrei.
Was ist der BV Beitrag?
Die BV-Beiträge des Arbeitgebers, die er für seine Arbeitnehmer an die BV-Kasse leistet, sind im Ausmaß von 1,53% des monatlichen Bruttoentgelts lohnsteuerfrei. Sie führen beim Arbeitnehmer zu keinem steuerpflichtigen Vorteil aus dem Dienstverhältnis und unterliegen auch nicht der Sozialversicherungspflicht.