Welche Aufgaben hat das Personalcontrolling?
Die drei Hauptanliegen des Personalcontrollings sind also die Planung, Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens. Dazu sammelt das Personalcontrolling sämtliche personalrelevanten Daten eines Unternehmens, bereitet sie auf und wertet sie (anhand von Kennzahlen) aus.
Warum HR-Controlling?
HR-Controlling umfasst die Steuerung der Prozesse und Maßnahmen der Personalabteilung im Sinne eines prozessorientierten Personalcontrollings und trägt hierdurch zur Steigerung der Effizienz und Effektivität und damit zur Wertschöpfungsorientierung bei.
Wie funktioniert Controlling im Personalwesen?
Das Personalcontrolling sammelt alle personalrelevanten Daten, die das Unternehmen betreffen, und bereitet diese auf, um sie anschließend auszuwerten. Die gewonnenen Informationen werden von der Unternehmensleitung und dem Personalmanagement für personalrelevante Entscheidungen genutzt.
Was bedeutet HR Controlling?
Das Human Resource Controlling (HR-Controlling) umfasst Planung, Bewertung und Steuerung (inkl. Reporting) sowohl der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter als auch der Personalarbeit an sich.
Was heißt HR Controlling?
Jobbeschreibung HR Controller Der HR Controller ist in der Personalabteilung (HR = Human Ressources) tätig. Er setzt Unternehmensziele in Personalziele um. Dazu definiert er die entsprechenden Ziele. Er plant, bewertet und steuert die Mitarbeiter.
Wie wird man Personalcontroller?
Wie wird man Personalcontroller?
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen/ Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling.
Was gehört zum Personalcontrolling?
Das Personalcontrolling setzt sich mit der Personalarbeit an sich auseinander. Dazu zählen alle personalbezogenen Verfahren, Prozesse oder Projekte der Personalabteilung von der Planung des Personalbedarfs bis zum Recruiting. Es liefert Antworten auf Fragen wie: Wie viele Mitarbeiter hat ein Unternehmen?