Welche Bereiche umfasst ein ergonomischer Arbeitsplatz?
Die Ergonomie kann grob in drei Teilbereiche gegliedert werden. Die physische Ergonomie ist am bekanntesten und beschäftigt sich mit den greifbaren Eigenschaften von Mensch, Maschine und Umgebung. Die Kognitive Ergonomie hingegen beinhaltet Aspekte wie Arbeitsinhalte, Wahrnehmung oder anderen geistige Prozesse.
Was ist mit Ergonomie gemeint?
Ergonomie ist die Wissenschaft von der menschlichen Arbeit. Der Begriff Ergonomie setzt sich aus den griechischen Wörtern „ergon“ (Arbeit) und „nomos“ (Gesetz, Regel) zusammen. Man versteht darunter die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den Menschen und nicht umgekehrt.
Wie wirkt die Ergonomie am Arbeitsplatz?
Die Vorteile der Ergonomie am Arbeitsplatz sind nicht allein auf unsere Gesundheit beschränkt. Nein auch in Sachen Effizienz und Leistungsbereitschaft, wirkt die Ergonomie nachweislich kleine Wunder. Ergonomisch geformter Arbeitsplatz mit individueller Tischhöhe.
Wie profitieren Arbeitgeber von einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz?
Ergonomie am Arbeitsplatz bedeutet, den Arbeitnehmer keiner unnötigen Belastung auszusetzen. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird im Ergebnis erhalten bzw. gefördert und so wird ihre Arbeitsmotivation gesteigert. Inwiefern profitieren Arbeitgeber von einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz?
Welche Disziplinen zählen zur Ergonomie am Arbeitsplatz?
Zur Disziplin der Ergonomie am Arbeitsplatz zählen aber auch die Arbeitsinhalte, das Arbeitsumfeld und die Organisation der Arbeit – sei es durch Prozesse, Strukturen oder Jobrotation.
Was versteht man unter Ergonomie?
Unter Ergonomie versteht man die Anpassung des Arbeitsalltags an den Menschen. Unser moderner Alltag wird von vielen unterschiedlichen Aspekten geprägt, die letztlich für sich genommen oder aber in ihrer Gesamtheit nicht immer unserer Gesundheit zuträglich sind.