Welche Berufsbekleidung muss der Arbeitnehmer zurückgeben?
Diese reichen vom Bleistift bis hin zu komplexen Maschinen. Auch spezielle Berufsbekleidung, die nicht für den alltäglichen Gebrauch geeignet ist, muss vom Arbeitgeber bereitgestellt oder finanziert werden. Wurde das Arbeitsverhältnis beendet, muss der Arbeitnehmer alle Arbeitsmittel zurückgeben.
Wie erhalten sie einen Gehaltsnachweis von ihrem Arbeitgeber?
Einen Gehaltsnachweis erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber. Anders als die monatliche Lohnabrechnung und die jährliche Lohnsteuerbescheinigung wird dieses Dokument nicht automatisch erstellt, sondern nur auf Nachfrage. In der Regel ist die Personalabteilung oder die Lohnbuchhaltung der richtige Ansprechpartner.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erlaubt?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erlaubt das Arbeitsrecht auch dann, wenn die Kündigung aus betrieblichen Gründen erfolgt. Diese müssen sich durch ihre Dringlichkeit auszeichnen und stellen nicht den einzigen Fallstrick bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber dar.
Kann ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer entlassen?
Aufgrund so vager Vermutungen kann ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer natürlich nicht entlassen. Aber: Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer durchaus kündigen, auch wenn nicht ganz klar ist, ob dieser seine Pflichten tatsächlich verletzt hat. Insoweit ist die Tatkündigung von der Verdachtskündigung zu unterscheiden.
Kann der Arbeitgeber das Entgelt zurückhalten?
Auch der Arbeitgeber kann das Entgelt zurückhalten, wenn der Arbeitnehmer seinerseits eine vertragliche Verpflichtung nicht erfüllt. Dies kann zum Beispiel dann interessant sein, wenn der Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht liefert oder gar die Arbeit verweigert.
Wie kann der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt zurückbehalten?
Der Arbeitgeber darf dann – nach vorheriger arbeitsrechtlicher Prüfung – das Entgelt für den fraglichen Zeitraum zurückbehalten. Doch auch wenn der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber einen Schaden verursacht hat, kann der Arbeitgeber Teile des Arbeitsentgelts zurückbehalten.
Wie kann der Arbeitgeber die Vergütung zurückhalten?
Der Arbeitgeber kann zum Beispiel die Vergütung (bis zur Pfändungsgrenze) zurückhalten, bis ihm der Arbeitnehmer das in seinem Besitz befindliche Firmeneigentum herausgibt. Der Arbeitgeber hat aber KEIN Zurückbehaltungsrecht an den Arbeitspapieren (z.B.: Lohnsteuerkarte).