Welche Berufsschule zuständig?
Die Bundesländer sind für die Errichtung und Ausstattung der Berufsschulen zuständig. Weiters finanzieren sie die Gehälter für das Lehrpersonal in den Berufsschulen zu 50 %. Wichtige Personen auf Landesebene sind auch die Landeshauptleute.
Wann beginnt ein Berufsschuljahr?
3 SchulG dauert die Schulpflicht für Jugendliche ohne Berufsausbildungsverhältnis bis zum Ablauf des Schuljahres, in dem sie das achtzehnte Lebensjahr vollenden. Hierbei ist zu beachten, dass das Schuljahr gemäß § 7 Abs. 1 SchulG am 01. August beginnt und am 31. Juli endet, unabhängig von der Lage der Sommerferien.
Kann man in der Berufsschule sitzen bleiben Bayern?
Nein, ein Sitzenbleiben, vergleichbar mit anderen Schularten ist in der Berufsschule nicht vorgesehen. Schüler welche aufgrund ihrer Leistungen die Berufsschule ohne Erfolg abgeschlossen haben, erhalten kein Abschlusszeugnis, sondern ein so genanntes Entlassungszeugnis.
Kann ich einen Lehrling kündigen?
Nach der Probezeit können Ausbilder und Auszubildender nur beim Vorliegen eines wichtigen Grundes kündigen. Ein solcher ist nicht erforderlich, wenn der Auszubildende seine Berufsausbildung aufgeben möchte. Bei vorzeitiger Beendigung ohne wichtigen Grund können Schadensersatzansprüche des Vertragspartners bestehen.
Wann darf der Chef einen Lehrling kündigen?
Wann darf man einem Lehrling kündigen?
- strafbare Handlungen, die Vertrauensunwürdigkeit bewirken.
- Haft in der Dauer von mehr als einem Monat (ausgenommen Untersuchungshaft)
- Beleidigung oder Bedrohung des Lehrberechtigten.
- Verleitung der Mitarbeiter zum Ungehorsam oder zu gesetzwidrigen Handlungen.
Kann man in der Ausbildung ohne Abmahnung gekündigt werden?
In folgenden Fällen ist eine Kündigung aus wichtigem Grund sogar ohne Abmahnung möglich: Dem Auszubildenden wird ein eindeutiger sexueller Übergriff im Betrieb nachgewiesen. Der Azubi ist schwer drogenabhängig. Der Azubi droht dem Ausbilder oder einem anderen Kollegen ernsthaft Gewalt an.
Unter welchen Voraussetzungen kann ein Ausbildungsvertrag gekündigt werden?
Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner vor Ablauf der Probezeit zugegangen sein.