Welche ERA Entgeltgruppe?
Nordrhein-Westfalen
| Entgeltgruppe | Gesamtpunktzahl |
|---|---|
| 1 | 10 – 15 |
| 2 | 16 – 21 |
| 3 | 22 – 28 |
| 4 | 29 – 35 |
Was ist eine ERA Tabelle?
Die bisherigen Lohn- und Gehaltsrahmen wurden in einen Entgeltrahmen überführt. Für jedes Tarifgebiet (insgesamt gibt es 11 Tarifgebiete in Deutschland) wurde ein eigener Entgeltrahmen mit unterschiedlichen Entgeltgruppen festgelegt. Im ERA-Tarifvertrag NRW besteht dieser Entgeltrahmen aus 14 Entgeltgruppen.
Wie funktioniert die ERA Einstufung?
Schritt: Sie stufen die Position in eine Entgeltgruppe ein Mit der Bewertung der Aufgaben anhand der vier ERA-Merkmale wird auf Grundlage des Punktebewertungsbogens die Entgeltgruppe ermittelt. Damit erfolgt die Einstufung der Position.
Welche ERA Stufe als Projektleiter?
Einstiegsgehalt und mehr: Wie entwickelt sich der Verdienst?
| Projektmanagement-Stufe | Grundgehalt (brutto pro Jahr, in Euro) | Sonstige Leistungen (brutto pro Jahr, in Euro) |
|---|---|---|
| 1. Stufe: PM-Direktor | 104.388 | 15.668 |
| 2. Stufe: Senior-Projektleiter | 89.035 | 12.416 |
| 3. Stufe: Projektleiter | 67.696 | 5.403 |
| 4. Stufe: Teilprojektleiter | 61.491 | 4.412 |
Was bedeutet ERA Tarif?
Das Entgelt-Rahmenabkommen (ERA) ist ein Abkommen zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall.
Was heißt oberer Tarif?
Oberer Vergütungsbereich, der die Tätigkeiten mit den höchsten Anforderungen abdeckt.
Wann leistungszulage Era?
Beschäftigte im Zeitentgelt erhalten ab dem vierten Monat der Beschäftigung eine individuelle Leistungszulage, die zwischen 0 % und 20 % betragen kann.
Was ist Tätigkeitszulage?
Arbeitsrecht. Speziell handelt es sich im Arbeitsrecht um Arbeitsentgelte, die vom Arbeitgeber außerhalb des Tarifvertrages den Arbeitnehmern zusätzlich zum Tarifentgelt für besondere Arbeitsleistungen oder spezifische Arbeitsbelastungen gezahlt werden.
Kann der Arbeitgeber Zulagen oder sonstige Gehaltsbestandteile anrechnen?
BAG: Zulagen und Prämien sind grundsätzlich anrechenbar Das Mindestlohngesetz regelt nicht, welche Lohnbestandteile auf den Mindestlohn angerechnet werden können.
Was sind Steuerpflichtige Zulagen?
Zulagen, deren Zahlungsgrund in der besonderen Erschwernis der Arbeit liegen, sind steuerpflichtige Einnahmen. Beispiele hierfür sind Hitzezuschläge, Wasserzuschläge, Gefahrenzuschläge und Schmutzzulagen. Diese steuerpflichtigen Zulagen zählen auch zum sozialversicherungspflichtigen Entgelt.