Welche Fähigkeiten entwickeln sich gemeinsam mit einem Coach?
Einige Fähigkeiten, wie beispielsweise Empathie, Neugierde und Intuition sind teilweise natürliche Gaben oder entwickeln sich gemeinsam mit der Erfahrung eines Coaches über die Jahre. Andere Fähigkeiten, wie das richtige Fragen stellen und zuhören, lassen sich gezielter trainieren.
Was gilt für stärken und positive Charaktereigenschaften?
Ob im Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch – Stärken und positive Charaktereigenschaften gilt es gekonnt in Szene zu setzen, schließlich sind persönliche Stärken und soziale Kompetenzen die halbe Miete, wenn es darum geht, den Personaler von dir als richtige Person für den Job zu überzeugen.
Was zeichnet einen guten Coach aus?
Neugier zeichnet einen guten Coach aus: Versuchen Sie so neugierig wie möglich zu sein und scheuen Sie sich nicht vor Nachfragen, die ins Detail gehen und den Klienten fordern sich Dinge bewusst zu machen und kreativ zu sein.
Was ist ein guter Coach?
Ein weiteres Merkmal eines guten Coaches ist die Fähigkeit aktiv zuzuhören und möglichst viele Informationen aus den Aussagen des Klienten zu gewinnen. Im Anschluss gilt es diese Informationen entsprechend zu filtern und einzuordnen. Als aktiver Zuhörer ist der Coach neutral und urteilt nicht.
Was ist eine wertvolle Fähigkeit im Coaching?
Eine wertvolle Fähigkeit ist es, den Klienten so wenig wie möglich zu unterbrechen und das Gespräch dennoch fokussiert und zielgerichtet zu lenken. Im Coaching geht es für den Klienten darum seine Ziele zu erreichen, Lösungen für Probleme zu finden oder sich weiterzuentwickeln.
Was ist die erste wichtige Fähigkeit eines Coaches?
Die erste wichtige Fähigkeit eines Coaches besteht darin seinen Klienten die „richtigen“ Ziele zu entlocken oder sie gemeinsam zu erarbeiten. Die Ziele des Coachings sollten klar formuliert, realistisch und motivierend sein. Eine der beliebtesten Techniken bei der Erforschung der Ziele ist die SMART Methode.