Welche Fahrtkosten kann der Arbeitgeber steuerfrei erstatten?
Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer für die einfache Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsstätte pauschal 30 Cent pro Kilometer und Arbeitstag erstatten. Vom errechneten Betrag führt er pauschal 15 Prozent Lohnsteuer, aber keine Sozialabgaben ab. Dieser Betrag wird pauschal mit 15 Prozent versteuert.
Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Lohnabrechnung?
Zum Lohnanspruch eines Arbeitnehmers gehört auch der Anspruch auf eine Lohnabrechnung. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in schriftlicher Form erteilen. Darin sind Angaben über den Abrechnungszeitraum und die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts zu machen.
Wann muss die Lohnabrechnung ausgehändigt werden?
Wann und wie muss eine Lohnabrechnung erfolgen? Auch hier stellt der Gesetzgeber klare Anforderungen: Die Zahlung des Gehalts an den Arbeitnehmer hat entweder am 15. oder jeweils am letzten Tag eines Monats zu erfolgen. Die Bereitstellung der Gehaltsabrechnung muss personalisiert erfolgen.
Bis wann muss der Lohnzettel übermittelt werden?
Nach Ablauf des Kalenderjahres müssen Sie als Arbeitgeberin/Arbeitgeber die Lohnzettel für die von Ihnen beschäftigten Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer dem Finanzamt übermitteln, und zwar grundsätzlich bis Ende Februar des Folgejahres auf elektronischem Wege.
Wann sind Fahrtkosten steuerpflichtig?
Für die Erstattung muss der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer nur einen Erstattungsbetrag pro km vereinbaren. Bei einer Erstattung von 0,30 € ist eine Pauschalversteuerung möglich. Alles was den Betrag von 0,30 € pro km übersteigt, wird als laufender Arbeitslohn mit dem individuellen Steuersatz versteuert.
Welche Arbeitnehmer interessieren sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Arbeitnehmer interessieren sich normalerweise für nur eine Zahl in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Den Auszahlungsbetrag. Inwieweit sich dieser ergibt, hängt von den speziellen Faktoren ab, die der Arbeitnehmer mitbringt. Folgende Steuern und Versicherungen muss jeder Arbeitnehmer in Deutschland von seinem Bruttolohn abführen.
Was ist die Vergütung eines Arbeitgebers?
Die Vergütung ist wohl einer der wichtigsten Punkte eines Arbeitsverhältnisses. Für den Arbeitgeber besteht Lohnzahlungspflicht, d. h. er ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern eine Vergütung pünktlich zu einem festgelegten Termin zu zahlen. Dabei richtet sich die Höhe der Vergütung nach dem Arbeits- oder Tarifvertrag.
Wann bekommen Arbeitnehmer die Lohnsteuerklasse 5?
Lohnsteuerklasse 5 bekommen Arbeitnehmer dann, wenn der Partner der Lohnsteuerklasse 3 zugeteilt ist. Lohnsteuerklasse 6 gilt für Zwei- oder Nebenjobs, wenn es sich bei diesen um eine geringfügige Beschäftigung handelt. Die Lohnsteuer wird allerdings erst nach Abzug des jeweiligen Grundfreibetrags fällig.
Welche Leistungen sind in der Lohnabrechnung aufgeführt?
In einer Lohnabrechnung für den Arbeitnehmer, müssen demnach die Höhe der Zuschläge und Zulagen, die Art und die Höhe der Abzüge, sowie die Abschlagszahlungen inbegriffen sein. Auch Vorschüsse oder sonstige Vergütungen sind aufgeführt. In Sachen Gestaltung und Inhalt werden dem Arbeitgeber allerdings keine Regelungen vorausgesetzt.