Welche Folgen hat Mobbing für den Täter?
Die Folgen reichen von psychosomatischen Auswirkungen über Depressionen und Burnout bis hin zu Suizidgedanken und vollzogenem Suizid. Jugendliche Opfer neigen mitunter zur Selbstverletzung („Ritzen“). Mobbing-Opfer verlieren ihre Motivation und Leistungsfähigkeit.
Was für eine Strafe bekommt man bei Mobbing?
Mobbing kann sich somit auch als Körperverletzung darstellen. Der Tatbestand ist gesetzlich in § 223 StGB geregelt. Es droht eine Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder eine Geldstrafe.
Was ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar?
Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt, sondern setzt die Betroffenen massivem Druck aus, der schlimmstenfalls sogar zu Suizidgedanken und Selbstmordversuchen führen kann. Was ist Mobbing überhaupt? Ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar? Das sollten Sie im Fall der Fälle tun Kostenloses eBook!
Was sind die Folgen von Mobbing?
Die Folgen von Mobbing reichen von schweren psychischen und physischen Störungen bis hin zum Suizid beim Mobbing-Opfer. Gründe für Mobbing sind überwiegend ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz, sowie die Suche nach Sündenböcken. Auch Mängel in der Personalführung wirken wie Katalysatoren auf die Entwicklung von Mobbing.
Wie lange dauert das Mobbing durch Arbeitgeber oder Mitarbeiter?
Experten weisen darauf hin, dass je länger das Mobbing durch den Arbeitgeber oder Mitarbeiter dauert, in der Regel auch die seelischen und körperlichen Folgen immer stärker zu Tage treten. Es kann dabei ein immer ähnlich ablaufender Prozess beobachtet werden:
Welche Kollegen sind besonders häufig Opfer von Mobbing?
Neue Kollegen sind besonders häufig Opfer von Mobbing. Sie haben noch keine ‚Seilschaften‘, keinen, der im Zweifel Partei für sie ergreift. Besonders exponierte Personen werden häufig gemobbt, z. B. Frauen am Männerarbeitsplatz und umgekehrt, Ausländer, religiöse Außenseiter…