Welche Fragen beim Telefoninterview stellen?
Geeignete Themenfelder für ein Telefoninterview sind demnach:
- Persönliche Motivation / Interesse an der Aufgabe und am Unternehmen.
- Fachliche Qualifikationen, Muss-Kriterien.
- Konkrete Fragen zum Lebenslauf.
- Kommunikationsfähigkeit, ggf. auch Fremdsprachenkenntnisse.
- Allgemeine Rahmenbedingungen (Gehalt, Eintrittsdatum)
Wie bereite ich mich auf ein Telefongespräch vor?
Diese Tipps helfen Ihnen, ein erfolgreiches Telefoninterview zu führen:
- Schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre. Smalltalk liegt nicht jedem.
- Vermeiden Sie Hintergrundlärm.
- Achten Sie auf Ihre Stimme.
- Vermeiden Sie Jargon.
- Lassen Sie sich nicht ablenken.
- Stellen Sie Wasser hin.
- Lassen Sie Pausen zu.
- Fragen Sie nach.
Ist ein kennenlerngespräch ein Bewerbungsgespräch?
Die zweite gute Nachricht: Dieses Interview ist in erster Linie ein Kennenlerngespräch. Dennoch wird man Ihnen im Vorstellungsgespräch Fragen stellen – auch unangenehme. Der Personaler prüft dabei, ob sein schriftlicher Eindruck von Ihnen als Kandidat stimmt.
Was ist wichtig beim Telefoninterview?
! TIPP
- Sei auf Überraschungsanrufe vorbereitet.
- Unterschätze ein Telefoninterview nicht.
- Bereite dich inhaltlich vor.
- Google deinen Gesprächspartner.
- Bereite dich auf Standardfragen vor.
- Überlege dir eigene Fragen.
- Schaffe ein angenehmes Gesprächsumfeld.
- Stell dir ein Glas Wasser bereit.
Welche Fragen an Unternehmen stellen?
Diese Fragen kannst du im Bewerbungsgespräch stellen
- „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten in dieser Position?
- „Was sind die wichtigsten Wachstumsfelder des Unternehmens?
- „Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
- „Warum arbeiten Sie gerne für das Unternehmen?
Wie läuft das ab wenn ich mich telefonisch bewerben?
Zentraler Teil der telefonischen Bewerbung ist Dein Lebenslauf: Vergegenwärtige Dir nochmals Deinen beruflichen Werdegang und lege Dir im Hinblick auf Fragen zu Lebenslauflücken, bescheidenen Zeugnisnoten oder sonstigen Stolpersteinen bereits im Vorfeld plausible Antworten zurecht.
Wie läuft ein Telefongespräch ab?
Vorstellungsgespräche dauern in der Regel zwischen 45 und 60 Minuten. Das ist der Standard. Ein Telefoninterview ist meist kürzer – bis zu 30 Minuten sind hierbei die Regel. Dient es der Vorauswahl werden dann vor allem offene Fragen zu den Bewerbungsunterlagen geklärt.