Welche Fragen können im Vorstellungsgespräch gestellt werden?
Gängige Fragen im Vorstellungsgespräch und Antworten dazu
- Können Sie mir etwas über sich erzählen?
- Was unterscheidet Sie von anderen?
- Was wissen Sie über das Unternehmen?
- Warum haben Sie Ihren aktuellen/letzten Job gekündigt?
- Was sind deine Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Was darf man bei einem Vorstellungsgespräch nicht fragen?
Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen
- Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
- Schwangerschaft.
- Kinderwunsch bei Frauen.
- Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
- Vorstrafen.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Vermögensverhältnisse.
- Krankheiten.
Wie lange dauert eine Zusage nach Vorstellungsgespräch?
In den meisten Fällen wird dir direkt im Gespräch mitgeteilt, wann du eine Rückmeldung erhältst. Hier ist die Frist meist ein bis zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch.
Wie führt man ein Bewerbungsgespräch als Arbeitgeber?
Das Bewerbungsgespräch beginnt mit der Begrüßung und einigen Minuten lockerer Unterhaltung. Erst dann folgt der fachliche Teil. Im Anschluss daran steht das Unternehmen auf dem Prüfstand: Sie als Arbeitgeber erklären, worum es bei der Stelle geht. Danach geben Sie dem Bewerber die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Was sind die ersten Erfahrungen im Job?
Die ersten Erfahrungen im Job sind prägend für die weitere Wahrnehmung im beruflichen Umfeld. Umso wichtiger ist es, dass Sie in ein Betriebsklima kommen, in dem Sie gerne arbeiten. Dazu gehören nette Kollegen, der richtige Chef aber auch der Umgang untereinander.
Wie sollte man sich für die ersten Jahre im Job besparen?
Grundsätzlich sollte man sich zwar im Laufe seines Lebens mehrere Finanztöpfe für verschiedene Zwecke – Kurzfristanlagen für den Urlaub, Mittelfristprodukte fürs Reihenhaus oder die Privatschule fürs Kind und Langfristvarianten für die Rente – zulegen und parallel besparen. Doch mangels Masse gilt das für die ersten Jahre im Job noch nicht.
Wie bereiten sie sich auf den ersten Arbeitstag im neuen Job vor?
Bereiten Sie sich auf Ihren ersten Arbeitstag im neuen Job ebenso gut vor wie auf das Vorstellungsgespräch. Sammeln Sie alle Informationen zum Unternehmen, die sie finden können. Vor allem, wenn seit Ihrem Vorstellungsgespräch schon einige Zeit vergangen ist, kann es wichtige Neuerungen gegeben haben.
Was sollten sie beachten für einen guten Start in den neuen Job?
Für einen guten Start in den neuen Job sollten Sie folgende Erwartungen erfüllen: Ihren Verantwortungsbereich und Ihre Aufgaben kennenlernen: Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die neuen Kollegen, sondern vor allem auf Ihre tägliche Arbeit: Stecken Sie das Aufgabenfeld ab, bringen Sie Reportingstrukturen und Verantwortlichkeiten in Erfahrung.