Welche Fragen sollte ich bei einem Vorstellungsgespräch stellen?
Die besten Rückfragen im Bewerbungsgespräch
- „Wie definieren Sie Erfolg für diese Position?
- „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten?
- „Was zeichnet Ihre besten Mitarbeiter aus?
- „Was könnte mich an diesem Job am meisten frustrieren?
- „Wie würden Sie den Führungsstil meines Chefs beschreiben?
Was kann ich den Arbeitgeber Fragen?
Diese Fragen kannst du im Bewerbungsgespräch stellen
- „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidat:innen in dieser Position?“
- „Was sind die wichtigsten Wachstumsfelder des Unternehmens?“
- „Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?“
- „Warum arbeiten Sie gerne für das Unternehmen?“
Warum dürfen Arbeitgeber diese Fragen nicht stellen?
Vorstellungsgespräch: Diese Fragen dürfen Arbeitgeber nicht stellen. Grundsätzlich dürfen Sie nicht nach den finanziellen Verhältnissen des Bewerbers fragen. Es sei denn Sie möchten z. B. einen Kassierer für ein Geldinstitut einstellen oder vergeben eine Position mit Prokura.
Wann ist das Fragerecht des Arbeitgebers zu bestimmen?
Wann und wo diese Grenzen bestehen, ist anhand einer Abwägung der sich gegenüberstehenden Interessen des Arbeitgebers und des Bewerbers, zu bestimmen. Das Fragerecht des Arbeitgebers besteht jedenfalls nur insoweit, als dass die Fragen für das potentielle Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind.
Ist die Frage für das Arbeitsverhältnis relevant?
Nur wenn die Frage für das Arbeitsverhältnis relevant ist, darf sie gestellt werden. Ein Beispiel wäre eine ansteckende Krankheit bei medizinischem oder Pflegepersonal. Die Frage nach früheren – auskurierten – Krankheiten ist allgemein unzulässig. Fragen nach dem Partner oder dessen Tätigkeit sind unzulässig.
Wie lernen wir die Frage im Bewerbungsgespräch an deinen Arbeitgeber zu stellen?
Aus diesem Grund ist die Frage sehr gut geeignet, um sie im Bewerbungsgespräch an deinen potentiellen Arbeitgeber zu stellen. Wie lernen wir bereits früh: Es gibt keine dummen Fragen. Das mag wohl in den meisten Fällen stimmen, aber gerade im Vorstellungsgespräch stolpern Bewerber schnell über schlechte Rückfragen.