Welche Gründe für Teilzeit?
Arbeitsmarkt-Trend Teilzeit: 3 Gründe, die dafür sprechen
- Grund #1: Arbeitszeiten passen sich dem Leben an – und nicht umgekehrt.
- Grund #2: Verantwortungsvolle Posten sind trotzdem möglich.
- Grund #3: Zeit für andere (berufliche) Projekte.
- Ist der Weg in die Teilzeit eine Einbahnstraße?
Welche Vorteile hat Teilzeitarbeit?
Vorteile eines Teilzeitjobs:
- gute Work-Life-Balance.
- Beruf und Familie besser vereinbar.
- mehr Freizeit.
- Chance und Zeit für Aus- und Weiterbildung, z.B. Studium.
- höherer Nettostundenlohn, weniger Steuern.
- flexible Arbeitszeiten (mit Unternehmen vereinbaren)
Warum stundenreduzierung?
Immer mehr Menschen achten einfach auf eine gute Work-Life-Balance und auf ihr Wohlbefinden — und das lässt sich durch Teilzeit oft steigern. Das ist übrigens auch zum Vorteil von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern: Denn glückliche Angestellte, das haben schon viele Studien gezeigt, sind auch leistungsfähiger.
Welche Nachteile hat Teilzeitarbeit für Betriebe und Arbeitnehmer?
Nachteile. Im Gegenzug ist Teilzeitarbeit für den Arbeitgeber zunächst mit zusätzlichen Aufwendungen (höheren Personalkosten und Arbeitsplatzkosten) verbunden. Unter Umständen steigen die Lohnnebenkosten, weil sich der Aufwand für Verwaltung und Organisation erhöht.
Kann man Arbeitszeit reduzieren?
Ja, auch Teilzeitkräfte haben einen Anspruch auf eine noch weitergehende Verringerung ihrer Arbeitszeit. Der gesetzliche Anspruch nach § 8 Abs. 1 TzBfG ist darauf gerichtet, dass die „vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird“ und nicht etwa darauf, dass man von Vollzeit in Teilzeit gehen kann.
Warum arbeiten immer mehr Menschen Teilzeit?
Warum Menschen eine Teilzeitstelle annehmen, hat verschiedene Ursachen. Häufig sind es persönliche oder familiäre Gründe. Dazu zählen unter anderem die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Familienangehörigen. Bei rund einem Fünftel liegt es daran, dass sie keine Vollzeitstelle finden konnten.