Welche Gründe bei Kündigung angeben?
Entgegen landläufiger Meinung müssen Arbeitnehmer bei einer ordentlichen Kündigung keinen Kündigungsgrund angeben. Arbeitsrechtler raten sogar explizit davon ab, im Kündigungsschreiben einen solchen Grund zu nennen, um im Fall einer gerichtlichen Auseinandersetzung keine Angriffsfläche zu bieten.
Wann kann ich ein Darlehen kündigen?
Darlehen mit variablem Zins, d.h. , es ist kein fester, sondern ein veränderlicher Zinssatz vereinbart: Ein solches Darlehen können Sie jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen (§ 489 Abs. 2 BGB ).
Wie arbeiten sie nach Ablauf der Kündigungsfrist?
Arbeiten Sie nach wie vor diszipliniert und zuverlässig weiter, gerade wenn Sie vor Ablauf der Kündigungsfrist gehen wollen. Versuchen Sie unbedingt, die Kündigungsfrist einzuhalten. So geben Sie Ihrem ehemaligen Arbeitgeber die Möglichkeit, einen Ersatz für Sie zu suchen und ihn anzulernen.
Wie lange müssen Arbeitnehmer kündigen?
Die Kündigungsfrist bestimmt, wie lange Arbeitnehmer nach einer Kündigung noch beschäftigt und bezahlt werden müssen. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist im § 622 BGB geregelt: Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate beschäftigt sind, können mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende kündigen.
Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Mobilfunkverträgen?
Bei den gängigsten Mobilfunkverträgen gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten bzw. einem Monat zum Ende der Mindestvertragslaufzeit. Dies ist vor allem bei Verträgen mit Laufzeiten von 12 oder 24 Monaten der Fall. Allerdings können die Bedingungen je nach Vertragsmodell abweichen, sodass ein Blick in deine Unterlagen auf jeden Fall ratsam ist.
Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist?
Ist im vorhandenen Arbeits- oder Tarifvertrag nicht gesondert eine längere Kündigungsfrist ausgewiesen, so beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen zur Mitte oder zum Ende des Monat ( § 622 BGB ). Der Arbeitnehmer kann sein Arbeitsverhältnis außerordentlich kündigen, wenn ein wichtiger Grund dies rechtfertigt.