Welche Kosten Kostenvergleichsrechnung?
Die Kostenvergleichsrechnung ist eine statische Investitionsrechnung, die ausschließlich die Kosten der alternativen Investitionen vergleicht. Beispiel: Kostenvergleich zwischen einem Benzin- und Diesel-PKW. Vorteilhaft ist die Investition mit den geringsten durchschnittlichen Kosten.
Was sind Sprungfixe Kosten Beispiel?
Sprungfixe Kosten sind eine Mischform aus variablen und fixen Kosten. So könnten die sprungfixen Kosten beispielsweise bis zu einer Produktionsmenge von 100 genau 1.000 Euro betragen – egal ob nun 99 oder 1 Einheit produziert werden. Ab 101 Einheiten erhöhen sich die Kosten dann „sprungartig“ auf 1.500 Euro.
Was sind fixe Produktionskosten?
Fixe Kosten sind diejenigen Kosten die, unabhängig von der Ausbringungsmenge, also der Produktion, eines Unternehmens anfallen und über einen bestimmten Zeitraum konstant bleiben. Zu den Fixkosten gehören beispielsweise Miete, Strom, Löhne oder Gehälter.
Was sagt die Gewinnvergleichsrechnung?
Die Gewinnvergleichsrechnung ermittelt einen durchschnittlichen Periodengewinn als Differenz zwischen den durch das Investitionsprojekt erzielten Erlösen und Kosten. Die Erlöse errechnen sich als Produkt aus der Absatzmenge und dem Preis pro Stück.
Was sind die niedrigsten Preise für eine Website?
Oft sieht man Unternehmer die sehr niedrige Preise nehmen. Beispielsweise 500 Euro für eine komplette Website. Oder einen sehr niedrigen Stundensatz. Auf der einen Seite hat das Vorteile, da man mehr Projekte bekommt, auf der anderen Seite wird man jedoch bald merken, dass die Rechnung so nicht aufgehen kann.
Wie hoch ist der Stundensatz bei niedrigen Preisen?
Das tolle bei niedrigen Preisen ist natürlich, dass man es sehr einfach hat neue Projekte zu gewinnen und zusätzlichen Umsatz zu erzielen. Es gibt bei diesem Ansatz jedoch einige Nachteile: Laut unterschiedlichen Studien und Recherchen liegt der Stundensatz, um alle Kosten tragen zu können bei zirka 81 Euro.
Kann man niedrige Gehälter bezahlen?
Wenn man nur wenig Umsatz und Gewinn hat, dann kann man keine hohen Gehälter bezahlen, sondern muss zu niedrigen Gehältern geringqualifizierte Mitarbeiter einstellen. Wenn man jedoch keine wirklich guten Mitarbeiter hat, dann kann man keine überdurchschnittlichen Dienstleistungen erbringen, welche die Kunden erwarten.