Welche Krankheit zählt bei Reiserücktritt?
Prinzipiell werden alle Krankheiten anerkannt, die unerwartet auftreten und eine Reise unmöglich machen. Eine leichte Erkältung oder Kopfschmerzen zählen nicht dazu, eine Virusinfektion, eine Lungenentzündung oder ein Bandscheibenvorfall sind jedoch häufige Gründe für einen Reiserücktritt und somit abgedeckt.
Kann man eine Reise vorzeitig beenden?
Ob mit Reiserücktrittsversicherung oder ohne: Es gilt, den Reiseanbieter so bald wie möglich über eure Stornierung zu informieren. Die Stornierung erfolgt meist schriftlich oder über den Weg, den der Reiseveranstalter in seinen AGB angegeben hat. Wer möchte, kann auch die Gründe seiner Stornierung mitteilen.
Was ist der Urlaubsanspruch und der Verfall von Urlaubstagen?
Fazit: Gesetzlicher Urlaubsanspruch und Verfall von Urlaubstagen. Daher ist es ratsam, den Urlaub möglichst bis zum 31. Dezember zu nehmen. Wer seine Urlaubstage jedoch aus wichtigen Gründen, z.B. Krankheit oder Urlaubssperre nicht nehmen konnte, kann den Resturlaub in der Regel auch auf das Folgejahr übertragen – ohne dass sie verfallen.
Wie lange bleibt der Urlaubsanspruch bestehen?
Für den Fall, dass eine Erkrankung über die ersten drei Monate des Jahres andauert, bleibt der Urlaubsanspruch auch weiterhin bestehen. Sobald der Mitarbeiter aber wieder gesund ist, hat er seinen verbleibenden Urlaub zeitnah zu nehmen.
Ist der Arbeitnehmer während des Urlaubs Erkrankt?
Wenn ein Arbeitnehmer während des Urlaubs erkrankt, werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Jahresurlaub angerechnet (§ 9 BUrlG). Der verbliebene Resturlaub ist neu zu gewähren.
Kann der „alte“ Urlaub nicht genommen werden?
In solch einer Konstellation kann der „alte“ Urlaub noch bis zum Ende des Folgejahres genommen werden. Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist dieser abzugelten. Auszahlung für nicht genommenen Urlaub?