Welche Krankmeldung bekommt das Arbeitsamt?
Wenn Sie arbeitslos sind und krank werden, teilen Sie uns dies bitte umgehend mit. Reichen Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein. Darauf steht, wie lange Sie vermutlich krank sein werden.
Wie lange krank um Rente zu bekommen?
Im Normalfall besteht bei Leistungen zur medizinischen Rehabilitation wie bei Krankheit gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen. Wenn dieser Anspruch durch Vorerkrankungen erschöpft ist, zahlt der Rentenversicherungsträger während der Leistungen zur Teilhabe Übergangsgeld.
Wem muss ich nach der Aussteuerung die Krankmeldung schicken?
Der Arbeitgeber Solange niemand eine Kündigung ausgesprochen hat, ist Ihr Vertrag noch gültig. Auch wenn die Firma Ihnen kein Gehalt mehr überweist. Aus der Perspektive des Arbeitsrechts kann Ihr Unternehmen also von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Krankmeldungen weiterhin einreichen.
Was ist besser krank oder arbeitslos?
Das hat mehrere Vorteile: Das Krankengeld ist höher als das Arbeitslosengeld und es schmälert nicht die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes. Vielmehr zählt der Krankengeldbezug als Versicherungszeit, die einen Anspruch auf Arbeitslosengeld begründen oder verlängern kann.
Welche Möglichkeiten gibt es für eine Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit?
Möglichkeiten gibt es viele: Ein Klassiker ist zum Beispiel die Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit. In diesem Fall ist es für den Personaler von Interesse, ob Sie Ihre vorherige Anstellung selbst gekündigt haben oder ob Sie gekündigt wurden und weshalb.
Ist das Arbeitsverhältnis mitten in einem Monat beendet?
Wenn der Vertrag das Arbeitsverhältnis mitten in einem Monat beendet, bekommen Sie erhebliche Probleme bei der Jobsuche, weil das „ungerade“ Beendigungsdatum in Ihrem Arbeitsvertrag abzulesen ist. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann von Ihrem Arbeitgeber nicht erzwungen werden.
Was erwarten sie von dem neuen Job?
Überlegen Sie sich, was Sie von dem neuen Job erwarten, welche Ihre Ziele und Motivatoren sind. Blicken Sie also in die Zukunft, statt in die Vergangenheit. Präsentieren Sie sich authentisch. Überzeugen Sie den Personaler von Ihrer Motivation für die neue Stelle.