Welche Lohnarten werden bei Kurzarbeit gekürzt?
Die Entgelte werden in der Lohnabrechnung mit verschiedenen Lohnarten abgebildet: Lohnart 914 – Kurzarbeitergeld ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Lohnart 915 – Fiktives Entgelt Kurzarbeit ist steuerfrei. Sie beträgt 80 % der Differenz zwischen Soll- und Ist-Entgelt.
Soll und Ist-Entgelt Kurzarbeit?
Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte. Bei Arbeitnehmern, die ein monatlich gleichbleibendes Gehalt erzielen, ist von diesem gleichbleibenden Entgelt auszugehen.
Wird der Firmenwagen bei Kurzarbeitergeld berechnet?
Firmenwagen und KUG Firmenwagen sind beitragspflichtige Einnahmen nach §342 SGB III. Bei Arbeitsausfall von 100% ist der Firmenwagen trotzdem dem Istentgelt hinzuzurechnen.
Was heißt KUG auf dem Lohnzettel?
Das von der Bundesagentur für Arbeit gewährte Kurzarbeitergeld ist als Lohnersatzleistung zwar steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es ist daher auf der Lohnsteuerbescheinigung gesondert aufzuführen. Kurzarbeit geht für die Beschäftigten oft mit erheblichen Einkommenseinbußen einher.
Wie sieht eine Abrechnung bei Kurzarbeit aus?
Kurzlohn und Kurzarbeitergeld Wenn ein Betrieb Kurzarbeit einführt, erhalten die Arbeitnehmer weniger Arbeitsentgelt. Kug beträgt grundsätzlich 60 Prozent der Nettoentgeltdifferenz, d. h. des Differenzbetrags zwischen dem pauschalierten Netto-Ist-Entgelt und dem pauschalierten Netto-Soll-Entgelt.
Werden Zulagen bei Kurzarbeitergeld berechnet?
Folgende Lohnbestandteile werden beim Sollentgelt zur Ermittlung von Kurzarbeitergeld auch berücksichtigt (nach § 14 SGB IV und § 17 Abs. 1 SGB IV): Zulagen, Zuschläge, Zuschüsse und ähnliche Beiträge. Beiträge an Direktversicherungen/ Pensionskassen/ Pensionsfonds.
Was Ist Soll und Ist Entgelt?
Nach § 106 Abs. 1 Satz 2 SGB III ist Sollentgelt das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte. Als Istentgelt gilt das in dem Kurzarbeitergeld-Anspruchszeitraum tatsächlich erzielte Bruttoarbeitsentgelt des Arbeitnehmers, zuzüglich aller ihm zustehenden Entgeltanteile.
Wie berechnet man das ist Entgelt bei Kurzarbeit?
Die Höhe des KUG berechnet sich nach der Formel Leistungssatz x Nettoentgeltdifferenz. Die Nettoentgeltdifferenz errechnet sich, indem man das pauschalierte Netto-Entgelt aus dem Ist-Entgelt vom pauschalierten Netto-Entgelt aus dem Soll-Entgelt abzieht.