Welche Nebenjobs darf man machen?
Eine Nebenbeschäftigung kann bei einem anderen Arbeitgeber aufgenommen werden oder als Zweitjob beim Ihrem Hauptarbeitgeber. Zudem gibt es auch die Möglichkeit zur selbständigen Nebentätigkeit im Rahmen eines Dienst- oder Werkvertrags. Auch unentgeltliche und ehrenamtliche Tätigkeiten gelten als Nebenjob.
Wie viele Basis Jobs darf man haben?
Unter welchen Voraussetzungen darf man mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben? Wer keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, darf mehr als einen Minijob ausüben, wenn der Gesamtverdienst der Minijobs im Monat die 450-Euro-Grenze nicht überschreitet.
Wie verbieten sie einen Nebenjob beim Arbeitgeber?
Verbieten kann Ihnen Ihr Chef den Nebenjob nicht, dennoch gibt es Regeln, die Sie beachten sollten. In der Regel steht im Arbeitsvertrag, ob Sie einen Nebenjob beim Arbeitgeber melden müssen.
Wie kann ich eine Nebenbeschäftigung melden?
Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber eine Nebenbeschäftigung melden, können Sie folgenden Musterbrief (an die Personalabteilung) verwenden: ich möchte Sie darüber informieren, dass ich ab dem ……… einer Nebenbeschäftigung als ….. (hier die Tätigkeit und eventuell Stundenzahl einfügen) nachgehen werde.
Kann man nach dem Nebenjob gekündigt werden?
Wenn Sie nebenher allerdings für die Konkurrenz arbeiten, dem Nebenjob nachgehen, wenn Sie beim Hauptarbeitgeber krankgeschrieben sind oder nach Feierabend so viel arbeiten, dass Sie morgens übermüdet zur Arbeit kommen, können Sie abgemahnt und schlimmstenfalls gekündigt werden.
Kann der Arbeitgeber einen Nebenjob entlassen?
Erfährt der Arbeitgeber von einem unzulässigen Nebenjob, kann er den Arbeitnehmer fristlos entlassen. Weiters sind Herausgabe- und Schadenersatzansprüche des Arbeitgebers möglich. Auch Verstöße gegen vertragliche Beschränkungen, die über das gesetzliche Konkurrenzverbot hinaus gehen, können eine „Fristlose“ rechtfertigen.