Welche Parameter sind in der Persönlichkeit eines Menschen festgeschrieben?
Die grundlegenden Parameter der Persönlichkeit eines jeden Menschen sind in seiner DNA festgeschrieben, können aber in gewissen Grenzen durch externe Einflüsse oder gezieltes Training verändert werden. Hierbei ist die Zeit der Geburt entscheidend, die sich aber auch durch das Geburtsjahr im Laufe der Geschichte immer wieder verändert hat.
Was ist die Funktionalität von Einstellungen?
Funktionalität von Einstellungen (nach Katz 1960): Einstellungen dienen dem Erlangen positiver bzw. der Vermeidung negativer Erfahrungen. Einstellungen vereinfachen Entscheidungen (erklärt z.B. Markentreue) und reduzieren Komplexität durch Orientierungserleichterung.
Welche Rolle spielt die stellvertretende Belohnung bei der Beobachtung?
Die stellvertretende Belohnung bei der Beobachtung spielt bei der Entstehung von Einstellung in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Eigene Einstellungen werden mit den Einstellungen anderer Personen verglichen, um zu überprüfen, ob die individuelle Sichtweise in Bezug auf die sozialen Normen korrekt ist oder verändert werden muss.
Welche Verhaltensweisen beeinflussen die Einstellung?
Verstärkung oder Bestrafung von Verhaltensweisen gegenüber einem bestimmten Einstellungsobjekt beeinflussen die Entwicklung der Einstellung. Reaktionen mit positiven Konsequenzen werden positiv konditioniert, z.B.:
Welche Faktoren bestimmen den Personalbedarf?
Minderbedarf an Personal ermitteln. Für die Personalbedarfsplanung sind ferner das Produktionsverfahren und die Arbeitsorganisation von Bedeutung. Diese Einflussfaktoren bestimmen das zur Leistungserstellung erforderliche Personal sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
Wie wurde die Arbeitszufriedenheit beeinflusst?
Ihr Ergebnis: Die Arbeitszufriedenheit wurde deutlich positiv durch Faktoren wie Lohn, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, der Beziehung zwischen den Mitarbeitern, der Beziehung zum Vorgesetzten, dem Arbeitsstress und der Arbeitsplatzsicherheit beeinflusst.
Welche Einflussfaktoren können sie beeinflussen?
Externe Einflussfaktoren können Sie in der Regel nicht beeinflussen. Sie hängen beispielsweise von der gesamtwirtlichen Entwicklung, politischen Veränderungen oder der technologischen Umfeldsituation ab. Beeinflussen können Sie hingegen die internen Einflussfaktoren der Personalbedarfsplanung.