Welche Rechte sollen bei einem Brexit geschützt werden?
Grundsätzlich sollen bei einem Brexit die Rechte der EU-Bürgerinnen und EU-Bürger, die im Vereinigten Königreich leben, sowie die Rechte der Britinnen und Briten, die in der EU leben, umfassend geschützt werden.
Welche arbeitsrechtlichen Auswirkungen hat der Brexit?
Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines Brexit sind vielfältig und tiefgreifend. Wir geben einen Überblick. Der „Brexit″ kommt: Im Referendum am 23. Juni 2016 sprachen sich 51,9 Prozent der Briten für einen Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union (EU) aus.
Wie können sie sich an die Brexit-Hotline wenden?
Bei Fragen zum Brexit können Sie sich an die Brexit-Hotline der BA wenden: Bei Fragen rund um das Thema Brexit wenden Sie sich bitte an die Arbeitgeber-Hotline unter der folgenden Rufnummer: Oder an Ihre persönliche Ansprechpartnerin beziehungsweise Ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeberservice vor Ort in der Arbeitsagentur.
Sind die meisten Menschen mit dem Brexit in der Schwebe?
Dementsprechend stehen die meisten Menschen mit dem Brexit noch immer in der Schwebe. Es bleibt weiterhin eher unklar, welche Regularien nach der Übergangsphase gelten werden. Klar ist nur, dass sich für Arbeitnehmer und Studenten Einiges ändern wird.
Welche Vorgaben werden nach dem Brexit ausgeweitet?
Die Regelung dient dazu, vor allem Hochqualifizierte ins Land zu lassen. Diese Vorgaben könnten nach dem Brexit auch auf deutsche Arbeitnehmer in Großbritannien ausgeweitet werden. Sicher ist, dass deutsche Staatsbürger dann ihre Qualifikation für den auszuübenden Beruf im Vereinigten Königreich nachweisen müssen.
Wie schweben die Folgen des Brexits in Großbritannien?
Immer noch schweben die möglichen Folgen des Brexits wie ein Damoklesschwert über den vielen Arbeitern in Großbritannien. Sowohl deutsche Arbeitnehmer und Studierende in Großbritannien als auch britische Arbeitnehmer und Studierende in den übrigen EU-Staaten leiden unter dem geplanten Ausstieg der Briten aus der EU.