Welche Sonderzahlungen sind nicht pfändbar?
Unpfändbare Bezüge sind zum Beispiel: Urlaubsgeld. Zahlungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder. Aufwandsentschädigungen, Auslöse und sonstige soziale Zulagen. Gefahren, Schmutz- und Erschwerniszulage.
Ist eine Einmalzahlung Pfändbar?
Die jährliche Sonderzahlung nach dem Sonderzahlungsgesetz Nordrhein-Westfalen stellt keine Weihnachtsvergütung dar und kann deshalb gepfändet werden.
Ist eine Leistungsprämie Pfändbar?
AW: Pfändung Sonderzahlung/Leistungsprämie Sprich alles was bis auf den unpfändbaren Betrag eingeht ist weg, egal ob es 10 Euro Prämie oder 3.000 Beförderungsbonus sind. Ein Schonvermögen für gute Arbeit ist bei titulierten Schulden nicht vorgesehen.
Kann eine Prämie gepfändet werden?
Der Zweck der Sonderzahlungen wäre verfehlt.“ Der Pfändungsschutz wurde hier allerdings nach der Härtefallregelung des § 765a ZPO gewährt. Das Arbeitsgericht Bautzen hat die an einen Dachdecker gezahlte Corona-Prämie dagegen als pfändbar erklärt.
Sind jahressonderzahlungen Pfändbar?
Jahressonderzahlung kann gepfändet werden. Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD ist keine Weihnachtsvergütung und ist deshalb in vollem Umfang pfändbar.
Was ist nicht pfändbar?
Für nicht unterhaltspflichtige Schuldner liegt der Freibetrag derzeit bei 1.259,99 Euro netto. Dabei handelt es sich also um unpfändbare Lohnbestandteile. Alles was darüber hinausgeht, ist hingegen pfändbar. Verdient der Schuldner allerdings weniger, ist das gesamte Einkommen unpfändbar.
Ist eine leistungszulage Pfändbar?
Hinweis. Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des „Üblichen“ unpfändbar. Bei der Frage, was „üblich“ ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.
Kann die Auslöse gepfändet werden?
Spesen sind als Aufwandsentschädigung normalerweise unpfändbar, es sei denn, deren Höhe übersteigt den Rahmen des Üblichen. Der überstehende Betrag darf gepfändet werden.
Ist eine Corona-Prämie Pfändbar?
§ 150a SGB XI verpflichtenden Corona-Prämie wurde für diese nach § 150a Abs. 8 Satz 4 SGB IX die Unpfändbarkeit gesetzlich normiert.
Welche Zulagen sind nicht pfändbar 2020?
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des „Üblichen“ unpfändbar. Bei der Frage, was „üblich“ ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.
Was ist vom Weihnachtsgeld Pfändbar?
Weihnachtsgeld ist bis zu einem Betrag von 500 Euro brutto pfändungsfrei. Bei einem Weihnachtsgeldzuschuss von 1.100 Euro dürfen 600 Euro brutto gepfändet werden. 500 Euro brutto dürfen Sie als Schuldner gemäß § 850 a Ziffer 4 ZPO behalten.