Welche Unterlagen benötigen Sie bevor der neue Mitarbeiter seine Arbeit aufnimmt?
Hierfür benötigt er folgende Unterlagen:
- Geburtsdatum und Steuer-Identifikationsnummer.
- Sozialversicherungsausweis.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Urlaubsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers.
- ggf. Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis von ausländischen Mitarbeitern.
- ggf.
- ggf.
Wie formuliere ich in einer Bewerbung meine Gehaltsvorstellung?
Klar und schlicht: Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 45.000 Euro brutto pro Jahr. Argumentativ: Aufgrund meiner Qualifikationen und Kenntnisse liegt meine Gehaltsvorstellung bei 42.000 Euro im Jahr. Hinweisend: Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend sehe ich ein Gehalt von 35.000 als angemessen.
Was sind die Gründe für einen Jobwechsel?
Ein höheres Gehalt, eine bessere Arbeitsatmosphäre oder ein kürzerer Arbeitsweg – die Gründe für einen Jobwechsel sind so vielschichtig wie Erdsediment. Deshalb kann es allerdings auch passieren, dass Sie beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber und in der Aufregung etwas Wichtiges übersehen oder vergessen.
Was sind vertragliche Regelungen bei einem Jobwechsel wichtig?
Beachten Sie vertragliche Regelungen. Einige davon sind bei jedem Jobwechsel besonders wichtig: Die Kündigungsfrist, die Verschwiegenheitspflicht und das Verbot zur direkten Konkurrenz zu wechseln. Beachten Sie auf jeden Fall Ihre Kündigungsfrist, um Ihren neuen Job auch wirklich pünktlich antreten zu können.
Was ist eine gute Vorbereitung für ein Bewerbungsschreiben?
Gute Vorbereitung ist der halbe Erfolg für Ihr Bewerbungsschreiben. Und Vorbereitung heißt in diesem Fall: Denken Sie nach über sich selbst, lernen Sie sich selbst noch besser kennen, damit Sie sich optimal präsentieren können – besser, als das jede noch so detaillierte Vorlage könnte.
Wie machen sie das in ihrer Bewerbung klar?
Machen Sie das in Ihrer Bewerbung klar und ziehen Sie eine Verbindung zu der neuen Stelle. Mit neuem Arbeitsumfeld ist gemeint, dass Sie beispielsweise von einer Arbeit in einem Großkonzern zu einem Job in einem kleinen Start-up wechseln möchten. Grund dafür könnte die familiärere Atmosphäre sein und flachere Hierarchien.