Welche Unterlagen benötigt die Krankenkasse für Krankengeld?
Krankengeld für Arbeitnehmer: Formulare und Hinweise Antragsformular der AOK für Arbeitnehmer – unterschrieben und vollständig ausgefüllt (Zum Formular) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Ihres Arztes (Ausfertigungen für die Krankenkasse) Verdienstbescheinigung Ihres Arbeitgebers.
Wie beantrage ich die Kinderkrankentage?
Die Krankenkassen können für die Beantragung des Kinderkrankengelds die Vorlage einer Bescheinigung der Kita oder der Schule verlangen.
Wie und wo beantrage ich mein Krankengeld?
Ab wann habe ich als Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld?
- Ihrem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen, dass Sie krank sind.
- sie bei der Krankenkasse innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit vorlegen – dafür sind Sie noch selbst verantwortlich, Ihr Arbeitgeber erledigt das nicht für Sie.
Wann muss der Arbeitgeber Bildungsurlaub gewähren?
Für einen Bildungsurlaub (in manchen Bundesländern als Bildungsfreistellung oder Bildungszeit bezeichnet) muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezahlten Urlaub für eine Weiterbildung geben. Der Inhalt der Weiterbildung muss nicht zwangsläufig mit der beruflichen Tätigkeit in Verbindung stehen.
Welche Abrechnungen für Krankengeld?
Es wird aus den entsprechenden Einnahmen berechnet, die unmittelbar vor der Arbeitsunfähigkeit erzielt wurden. Krankengeld wird maximal in Höhe des zuletzt erzielten laufenden Nettoarbeitsentgelts gezahlt. Der Anspruch richtet sich auf einen kalendertäglichen Betrag. Krankengeld wird für Kalendertage gezahlt.
Was tun wenn man kein Krankengeld bekommt?
Nachdem die Krankenkasse darüber informiert hat, dass sie das Krankengeld nicht zahlt, haben Betroffene einen Monat Zeit, schriftlich Widerspruch einzulegen. Sie können den behandelnden Arzt über den Vorgang informieren und ihm mitteilen, dass Sie gegen die Entscheidung der Kasse Widerspruch einlegen.
Wo beantrage ich Kinderkrankengeld Corona?
Den Antrag auf Kinderkrankengeld stellen gesetzlich krankenversicherte Eltern bei ihrer gesetzlichen Krankenversicherung. Für den Fall, dass die Krankenkasse einen entsprechenden Nachweis verlangt, gibt es inzwischen eine vom Bundesfamilienministerium bereitgestellte Musterbescheinigung.
Wie macht man Kind krank?
Im Fünften Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) ist geregelt, dass sich jeder Arbeitnehmer pro Kalenderjahr und Kind bis zu zehn Arbeitstage freistellen lassen darf – unbezahlt. Beide Elternteile haben zusammen also 20 Tage, die sie ihrem kranken Kind widmen können.