Welche Vorteile hat man als betriebsratsmitglied?
Betriebsratsmitglieder dürfen vom Arbeitgeber nicht benachteiligt werden, weil sie als Betriebsrat tätig sind. Sie haben Anspruch auf Gehalt und Freizeitausgleich. Und sie genießen Kündigungsschutz.
Warum sollte man einen Betriebsrat gründen?
Das Betriebsverfassungsgesetz ist deshalb das wichtigste Handwerkszeug für einen Betriebsrat – quasi die Bibel für die Interessenvertretung der Beschäftigten. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen.
Ist ein Betriebsrat gut oder schlecht?
Nützliche Eigenschaften: Aus reinen Karrieregründen zu kandidieren, wäre also unklug. Wer jedoch ernsthaft bereit ist, sich für die Interessen der Belegschaft einzusetzen oder Missstände im Unternehmen angehen will, ist im Betriebsrat grundsätzlich richtig.
Ist betriebsratsmitglied Arbeitnehmer?
Obwohl die Betriebsarbeit ein Ehrenamt und daher nicht zu vergüten ist, haben Betriebsratsmitglieder gemäß § 37 Abs. 3 Satz 1 BetrVG Anspruch auf Freizeitausgleich, d.h. auf bezahlte Freistellung für Betriebsratstätigkeiten, die sie aus betriebsbedingten Gründen außerhalb der Arbeitszeit durchführen müssen.
Was bedeutet es Betriebsrat zu sein?
Der Betriebsrat ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Interessenvertretung. Der Betriebsrat hat weitgehende Mitbestimmungsrechte, die ihm erlauben, beim betrieblichen Arbeitsalltag mitzubestimmen. Zudem kann der Betriebsrat die Beschäftigten zum Beispiel bei Kündigungen vor der Willkür des Arbeitgebers zu schützen.
Was darf ein betriebsratsmitglied?
Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen. Er sichert die Beschäftigung im Betrieb.
Wer sind Betriebsratsmitglieder?
Betriebsratsmitglieder werden von den wahlberechtigten Arbeitnehmern des Betriebs anlässlich der regelmäßig all vier Jahre stattfindenden Betriebsratswahlen gewählt (§ 13 Abs. 1 BetrVG).
Wie viel verdient ein freigestellter Betriebsrat?
Das Lohnausfallprinzip, § 37 Abs.2 BetrVG Hier ist das sogenannte Lohnausfallprinzip niedergelegt. Dies besagt, dass das freigestellte Betriebsratsmitglied dasselbe Arbeitsentgelt verdient, welches es auch ohne die Freistellung erhalten hätte. Die Höhe ergibt sich aus Vertrag oder Tarif.
Was verdient ein gesamtbetriebsratsvorsitzender?
Gehalt für Betriebsrat/rätin in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Offene Stellen |
|---|---|---|
| München | 49.900 € | Jobs für München |
| Nürnberg | 46.300 € | Jobs für Nürnberg |
| Bremen | 45.400 € | Jobs für Bremen |
| Frankfurt am Main | 46.800 € | Jobs für Frankfurt am Main |