Welches Gesetz für Elternzeit?
Der Anspruch auf Elternzeit ist in § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Er besteht unabhängig vom Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt des Anspruchsinhabers, sofern sein Arbeitsverhältnis nach deutschem Arbeitsrecht geschlossen wurde.
Wann fängt an die Elternzeit?
Für Sie als Mutter beginnt die Elternzeit wegen der achtwöchigen Mutterschutzfrist nach der Entbindung (bei Früh- oder Mehrlingsgeburten mindestens zwölf Wochen) erst nach Ablauf der Mutterschutzfrist. Allerdings regelt § 15 Abs. Als Vater können Sie die Elternzeit unmittelbar ab der Geburt Ihres Kindes nehmen.
Welches Gesetz regelt die Zahlung des Elterngeldes?
Der Anspruch auf Elterngeld Den Anspruch auf Elterngeld regelt das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Elterngeld wird maximal 14 Monate lang gezahlt, wenn sich beide an der Betreuung beteiligen.
Wie lange dauert die Elternzeit nach der Geburt?
Da die Mutterschutzfrist nach der Geburt normalerweise 8 Wochen dauert, reicht es, wenn Sie die Elternzeit nach der Geburt anmelden, spätestens 7 Wochen vor Ende der Mutterschutzfrist. Sie müssen die Elternzeit 7 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin anmelden.
Wann beginnt die Arbeitszeit während der Elternzeit?
Sobald Ihre Elternzeit endet, beginnt das Arbeitsverhältnis wieder zu den gleichen Bedingungen wie vor der Elternzeit. Auch wenn die Arbeitszeit während der Elternzeit verringert wurde, gelten die gleichen Bedingungen wie vor der Elternzeit.
Wann müssen sie ihre Elternzeit beantragen?
Ihre Elternzeit müssen Sie nicht beantragen. Sie können Ihre Elternzeit ganz einfach bei Ihrem Arbeitgeber spätestens 7 Wochen vor dem gewünschten Beginn schriftlich anmelden. Ihre Elternzeit beginnt erst nach Ende der Mutterschutzfrist nach der Geburt.
Welche Eltern haben Anspruch auf drei Jahre Elternzeit?
Eltern haben für jedes neue Kind einen Anspruch auf drei Jahre Elternzeit. Dies gilt auch für Zwillings- und Mehrlingsgeburten. Kommt ein Geschwisterchen während der ersten Elternzeit, kannst du erneut Elternzeit beantragen und den Rest der früheren Elternzeit für später aufsparen.