Wer darf die Zeiterfassung einsehen?
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben jederzeit Zugriff auf die Dokumentationen der Arbeitszeiten. Aus diesem Grund muss eine Verfügbarkeit der Einsicht geregelt sein. Nur der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und das zuständige Personal haben Zugriff auf die Arbeitszeit des Mitarbeiters.
Kann mein Chef meine Pause vorschreiben wann ich die zu nehmen habe?
Die genaue Lage der Pausen kann der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts bestimmen. Die in § 4 ArbZG geregelten Ruhepausen stellen lediglich das Mindestmaß dar und verwehren es dem Arbeitgeber nicht, kraft seines Weisungsrechts längere Pausen vorzusehen (BAG, Urteil vom 16. Dezember 2009 – 5 AZR 157/09 –).
Wer muss arbeitszeitbetrug nachweisen?
4. Nachweispflicht des oder der Arbeitgeber*in. Grundsätzlich muss der oder die Arbeitgeber*in den Arbeitszeitbetrug nachweisen. Tatsächlich scheitern viele Kündigungen daran, dass dem oder der Arbeitgeber*in dieser Nachweis nicht gelingt.
Ist Frühstückspause Arbeitszeit?
Nach spätestens 6 Stunden ist die Frühstückspause Pflicht Beträgt Ihre Arbeitszeit mehr als 9 Stunden, haben Sie sogar Anspruch auf 45 Minuten Pause. Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht länger als 6 Stunden hintereinander ohne Ruhepause beschäftigen. Die Frühstückspause zählt nicht zur Arbeitszeit.
Wann ist Pause zu nehmen?
In § 4 ArbZG finden sich Vorgaben, nach wievielen Stunden Arbeit eine Pause einzulegen ist (Ruhepausen). Bei einer Arbeitszeit von sechs bis neun Stunden muss eine Arbeitspause von mindestens 30 Minuten genommen werden. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden ist eine Pause von 45 Minuten vorgeschrieben.
Wie kann eine schriftliche Vereinbarung erforderlich werden?
Eine schriftliche Vereinbarung kann aus vielerlei Gründen erforderlich werden. Vielleicht geht es um eine Vereinbarung mit dem eigenen Arbeitgeber bezüglich eines Arbeitszeitkontos oder ein Elternpaar hat sich getrennt und möchte nun eine Übereinkunft bezüglich des Lebensmittelpunktes des eigenen Kindes treffen.
Wie kann eine Vereinbarung getroffen werden?
Mit einer Vereinbarung werden grundsätzliche Festlegungen getroffen, die für alle Miteigentümer der WEG bindend sind. Eine Vereinbarung kann nur einstimmig von allen im Grundbuch eingetragenen Wohnungsbesitzern getroffen werden.
Wie unterscheiden sich Vereinbarungen und Beschlüsse voneinander?
Vereinbarungen und Beschlüsse unterscheiden sich deutlich voneinander. Grundsätzliches wird per Vereinbarung geklärt, Einzelheiten mittels Beschluss. Das ist die grobe Aufteilung beider Formen der Entscheidungsfindung innerhalb einer WEG. Eine Vereinbarung innerhalb einer WEG setzt die Einstimmigkeit aller im Grundbuch eingetragenen Eigentümer
Was sind Beispiele für Vereinbarungen?
Beispiele für Vereinbarungen Die Vereinbarung, dass bestimmte Entscheidungen, die per Beschluss geregelt werden, in Zukunft andere Stimmmehrheiten (z. B. qualifizierte Mehrheit) benötigen.