Wer erstellt den Dienstplan?
Durch die Erstellung des Dienstplans übt der Arbeitgeber sein Weisungsrecht hinsichtlich der Arbeitszeit aus. Der Arbeitgeber konkretisiert durch den Plan, wann der Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen hat.
Warum wird ein Dienstplan erstellt?
Ein organisierter Dienstplan hilft einem Betrieb dabei, den Überblick über Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu behalten, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu garantieren und im Rechtsfall Beweismaterial vorlegen zu können.
Was wird in einem Dienstplan geregelt?
Konkret: Ein Dienstplan ist ein Dokument, das personenbezogene Daten enthält. Auch wenn er in der Regel keine Adressen der Mitarbeiter enthält, wird hier oftmals das Geburtsdatum neben Klarname, Arbeitszeit, Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Fortbildung sowie Überstunden angegeben.
Wie macht man einen Dienstplan?
Den Dienstplan können Sie mit Bleistift und Papier, in einer Tabellenkalkulation oder mit einer speziellen Softwarelösung erstellen. – Bei der Dienstplanung muss mehr als eine Schicht pro Tag besetzt werden. – Bei der Planung werden Teilzeit- und Vollzeitkräfte eingesetzt.
Wie lange im Voraus muss ein Dienstplan vorliegen?
vier Tage
In der Praxis hat sich jedoch folgende Faustregel durchgesetzt: Der Dienstplan sollte die Hälfte der Zeit, die er gültig ist, im Voraus bekannt sein. Erstellst Du also einen Wochenplan, sollte dieser Deinen Angestellten spätestens drei bis vier Tage im Voraus bekannt sein.
Wie erstelle ich einen Dienstplan mit Excel?
Markieren Sie die Dienstplan-Vorlage händisch, indem Sie mit der Maus einen Bereich aufziehen, der alle relevanten Zellen abdeckt. Kopieren Sie die Tabelle in Ihr neues Arbeitsblatt. Klicken Sie auf das SmartTag „(Strg)“ in der rechten unteren Ecke der eingefügten Tabelle. Ein Kontextmenü öffnet sich.
Was macht einen guten Dienstplan aus?
Ausreichendes Personal, eine frühzeitige und verlässliche sowie faire Planung mit Berücksichtigung individueller Wünsche, Pausen und begleitende Ausbildungszeiten waren dabei Kriterien, nach denen gefragt wurde.