Wer hat Anspruch auf eine Bildschirmarbeitsplatzbrille?
Wer täglich viel am Computer arbeitet und etwa Probleme mit der Scharfsicht hat, kann sich vom Augenarzt eine Bildschirmbrille verschreiben lassen. Dir rechtliche Grundlage dafür bildet die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) beziehungsweise die Verordnung für die arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV).
Wie oft Anspruch auf Arbeitsplatzbrille?
Wenn bei einer erneuten Angebotsvorsorge festgestellt wird, dass die Sehkraft sich so verschlechtert hat, dass eine neue Bildschirmarbeitsbrille erforderlich ist, hat der Beschäftigte erneut Anspruch auf eine Bildschirmarbeitsbrille. Dies ist durch den Arzt zu beurteilen.
Warum müssen Arbeitgeber Brillen zur Verfügung stellen und wer hat Anspruch?
die Beschäftigten benötigen auf Grund des Ergebnisses der arbeitsmedizinischen Untersuchung eine spezielle Sehhilfe (Bildschirmbrille), die für die Tätigkeit am Bildschirm notwendig ist. Hierbei hat der Arbeitgeber die spezielle Sehhilfe durch Kostenübernahme im erforderlichen Umfang bereitzustellen.
Wer übernimmt die Kosten für eine notwendige Bildschirmbrille?
Wird dem Beschäftigten eine Bildschirmarbeitsplatzbrille augenfachärztlich verordnet, ist der Arbeitgeber verpflichtet, grundsätzlich zumindest einen Teil der Kosten der Brille zu übernehmen.
Kann ich eine Arbeitsplatzbrille vom Arbeitgeben bezahlen lassen?
Nur die erforderlichen Kosten zahlt der Arbeitgeber bei einer Brille, und diese dürfen den durchschnittlich niedrigsten Marktpreis nicht überschreiten. Der Preis variiert stark und kann sich zwischen 200 und 1.000 Euro bewegen. Zudem erstattet der Arbeitgeber nur die auf dem Rezept vermerkten Brillentypen.
Wer muss Schutzbrille Mit Sehstärke bezahlen?
Trägt der Arbeitnehmer eine Korrektionsbrille, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Kosten für die Schutzbrille mit Sehstärke zu übernehmen. Wichtig ist dabei, dass die Korrektionsschutzbrille der DIN EN 166 entspricht und nach dieser Norm zertifiziert ist.
Welche Kosten muss der Arbeitgeber für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille bezahlen?
Generell ist der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, die Kosten für eine Arbeitsplatzbrille zu übernehmen. Lediglich Schweißerbrillen werden generell vom Arbeitgeber übernommen, da diese zur Schutzkleidung gehören und diese der Arbeitgeber zur Verfügung stellen muss.