Wer hat Change Management erfunden?
Die Pioniertheorie des Change Management geht auf Kurt Lewins Drei-Phasen-Modell zurück. Heute gehört John Paul Kotters Acht-Phasen-Modell als moderne Management-Agenda zu den weltweit bekanntesten Vorgehensmodellen für nachhaltig erfolgreichen Wandel.
Was ist Prozess und Change Management?
Für Unternehmen gibt es verschiedene Gründe, sich strategisch neu auszurichten. Der Prozess der strategischen Neuausrichtung wird als Change-Management-Prozess bezeichnet. Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen müssen verändert werden.
Was umfasst das Change Management?
Definition: Was ist Change Management Dieses beschäftigt sich mit der richtigen Ausgestaltung des Veränderungsprozesses. Etwas globaler formuliert umfasst es also alle Maßnahmen von der Vorbereitung und Analyse, über die Planung und anschließend die Realisierung und Evaluation von Change Prozessen.
Wann ist Change Management notwendig?
Change-ManagementWarum braucht es Veränderungen und Change-Management? Change-Projekte werden initiiert, wenn das Unternehmen einen strategischen Wendepunkt erreicht hat, wenn es innovativ ist, neue Technologien einführt, Kosten sparen muss, plötzlich starken Wettbewerb erlebt oder einen Kulturwandel braucht.
Wieso ist Change Management wichtig?
Durch systemisches Change Management sollen Organisationen „agil“, also lebensfähig werden. Sie sollen sich in einer VUCA-Welt erfolgreich bewähren und schnell und leicht auf Veränderungen und Einwirkungen aus dem Umfeld – seien es nun technische, rechtliche oder andere Impulse – reagieren können.
Wie geht Change Management?
Er unterteilt Change-Management-Prozesse in 8 Stufen:
- Gefühl der Dringlichkeit erzeugen.
- Führungs-Team gründen.
- Vision entwickeln.
- Vision kommunizieren.
- Mitarbeiter bevollmächtigen.
- Kurzfristige Ziele und Erfolge sicherstellen.
- Erreichte Erfolge sichern und weitere Veränderungen antreiben.
Warum mögen manche Menschen keine Veränderungen?
Vielen Menschen haben Angst vor Veränderung. Der Fachbegriff lautet Methatesiophobie, teilweise wird auch von Neophobie gesprochen, was die Angst vor Neuem ist. Wir machen es uns in Gewohnheiten, Routinen und bekannten Dingen gemütlich, Veränderungen dieser Komfortzone begegnen wir mit Zweifeln, Argwohn und eben Angst.