Wer ist Arbeitgeber bei FSJ?
FSJ und BFD sind kein Arbeitsverhältnis, das steht so im Gesetz. Damit die Freiwilligen* geschützt sind, gelten trotzdem viele Regeln aus dem Arbeitsrecht auch für Freiwillige*. Die Aufgaben von einem/einer Arbeitgeber*in übernimmt im FSJ entweder der Träger oder die Einsatzstelle. …
Was ist ein Freiwilligenprogramm?
unter einem freiwilligenprogramm versteht man den systematischen abschluss von aufhebungsverträgen, durch die arbeitnehmer zu zuvor festgelegten Konditionen freiwillig aus dem arbeitsverhältnis ausscheiden. dieses instrument kommt bei restrukturierungen und personalabbaumaßnahmen zur anwendung.
Was ist eine Selbstverpflichtungserklärung?
Eine (freiwillige) Selbstverpflichtung ist eine einseitige Erklärung von Staaten, Organisationen, Personen oder Unternehmen, mit denen diese sich verpflichten, bestimmte Regeln einzuhalten oder Forderungen in einem (bestimmten) Zeitraum durchzuführen. Diese Selbstverpflichtung ist rechtlich nicht bindend.
Was ist ein freiwilliger Sozialplan?
über einen Spruch der Einigungsstelle erzwungen werden, falls eine gütliche Verständigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nicht möglich ist. Einigen sich die Betriebsparteien ohne Einigungsstellenspruch auf einen Sozialplan, spricht man von einem freiwilligen Sozialplan.
Was bedeutet sozial verträglicher Arbeitsplatzabbau?
Ein notwendiger Stellenabbau im Zuge einer betrieblichen Umstrukturierung, Insolvenz etc. wird als sozialverträglich bezeichnet, wenn die negativen Erfahrungen des Arbeitnehmers auf ein Minimum abgemildert werden. Denn diese unterstützt den Arbeitnehmer bei einer neuen Jobsuche.
Hat man bei einem FSJ Ferien?
Alle Freiwilligen* im FSJ haben mindestens 25 Tage Urlaub, wenn sie 12 Monate Dienst machen. Alle Freiwilligen*, die ihren BFD 12 Monate in Vollzeit machen, haben mindestens 24 Tage Urlaub. Freiwillige* müssen den Urlaub mit den Einsatzstellen absprechen. Manche Einsatzstellen machen in bestimmten Zeiten im Jahr zu.
Ist ein FSJ hauptamtlich?
Der Einsatz der Freiwilligen erfolgt arbeitsmarktneutral. Das heißt, dass die Freiwilligen unterstützende, zusätzliche Tätigkeiten verrichten und keine hauptamtlichen (Fach-)Kräfte ersetzen.