Wer ist für Azubis verantwortlich?
Als Ausbildende werden die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber bezeichnet, die für ihren Ausbildungsbetrieb Auszubildende zum Zwecke der Berufsausbildung einstellen. Der Ausbilder erfüllt die Funktion, einem oder mehreren Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln.
Sind Auszubildende versicherungspflichtig?
Mit Beginn ihrer dualen Ausbildung werden Auszubildende sozialversicherungspflichtig. Betriebe melden ihre Nachwuchskräfte zur Sozialversicherung an und berücksichtigen die teilweise besonderen Regeln im Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht.
Wer ist für das Berichtsheft verantwortlich?
Der Ausbildungsbetrieb stellt dem Azubi das Berichtheft zu Beginn der Ausbildung bzw. zu Beginn jedes Ausbildungsjahres kostenfrei zur Verfügung (Ausbildungsmittel). Mit der schriftlichen Bearbeitung geht das Berichtsheft in das Eigentum des Azubis über!
Wer ist der Auszubildende und wer der ausbildender?
Der Begriff des Ausbildenden ist von dem des Ausbilders abzugrenzen. Im Allgemeinen ist der Betrieb, mit dem der Auszubildende den Ausbildungsvertrag abschließt, Ausbildender. Hingegen ist der Ausbilder die natürliche Person, die im Sinne des Berufsbildungsgesetzes für die Berufsausbildung verantwortlich ist.
Wie lange darf ein Azubi unter 18 Jahren arbeiten?
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt.
Was ist eine versicherungspflichtige Ausbildung?
Azubis sind sozialversicherungspflichtig, wenn sie eine Beschäftigung gegen Entgelt ausüben. Mit der Brille der Sozialversicherung betrachtet gilt eine Ausbildung insofern als Beschäftigung.
Sind Auszubildende Arbeitslosenversicherungspflichtig?
SV-Pflichtig: Auszubildende ohne Entgelt Wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt, sind Auszubildende dennoch in der Renten- und Arbeitslosenversicherung wie Arbeitnehmer versicherungspflichtig. Für die Kranken- und Pflegeversicherung können Azubis ohne Entgelt als eigenständige Gruppe versicherungspflichtig werden.