Wer kann als Arbeitgeber eine natürliche und wer kann eine juristische Person sein um ein Arbeitsverhältnis zu regeln?
3 ArbSchG und § 6 Abs. 2 AGG. Arbeitgeber im Sinne dieser Vorschriften sind natürliche und juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Arbeitnehmer beschäftigen. Unerheblich ist, in welcher Rechtsform der Arbeitgeber auftritt.
Was ist ein Arbeitnehmer?
1. Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages (Arbeitsvertrag) unselbstständige, fremdbestimmte Dienstleistungen zu erbringen hat. Bedeutsam ist die Arbeitnehmereigenschaft u.a. dafür, ob Arbeitsrecht mit seinem spezifischen Kündigungsschutz anzuwenden ist.
Was ist ein Angestellter und ein Arbeiter?
Eingangs muss erwähnt werden, dass jede Person, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses tätig wird entweder als Angestellte oder als Arbeiter beschäftigt sein kann. Als Angestellter bezeichnet man ein Arbeitnehmer, der nach bestimmten Kriterien von einem Arbeiter unterschieden wird.
Wer wird als Angestellter bezeichnet?
Als Angestellter wird jemand bezeichnet, der einer Tätigkeit bei einem Arbeitgeber nachgeht. Hierbei erfolgt auch eine Bezahlung für die erfolgte Tätigkeit. Das bedeutet, dass dieser Mitarbeiter auch ein Arbeitnehmer ist. Hierbei muss aber beachtet werden, dass weder Arbeiter noch Beamte zu den Angestellten zählen.
Was sind die Merkmale eines Angestellten?
Merkmale eines Angestellten. Als Angestellter wird jemand bezeichnet, der einer Tätigkeit bei einem Arbeitgeber nachgeht. Hierbei erfolgt auch eine Bezahlung für die erfolgte Tätigkeit. Das bedeutet, dass dieser Mitarbeiter auch ein Arbeitnehmer ist.
Was gibt es für den einfachen Angestellten?
Zum einen gibt es den einfachen Angestellten. Dieser erhält eine Vergütung nach Tarif. Im Gegensatz dazu gibt es auch eine Gruppe dieser Arbeitnehmer, welche übertariflich bezahlt werden, die so genannten übertarifliche Angestellten.