Wer kann Kündigungsschutzklage einreichen?
Die Kündigungsschutzklage kann der Arbeitnehmer selber bei dem für ihn zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Er kann (und sollte, wenn er gewinnen und weiterarbeiten oder eine hohe Abfindung erstreiten will) auch einen Anwalt beauftragen, die Klage einzureichen.
Kann man Kündigungsschutzklage selbst einreichen?
Kündigung anfechten ohne Anwalt? Das Gesetz sieht keine Anwaltspflicht vor. Sie können die Kündigungsschutzklage selbstständig beim Arbeitsgericht einreichen. Und Sie können sich später auch selbst im Kündigungsschutzprozess gegen Ihren Arbeitgeber vertreten.
Wann kann ich eine Kündigungsschutzklage einreichen?
Möchten Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen, ist eine Frist von 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung zu beachten. Gibt es Ausnahmen bei der Frist für die Klage beim Arbeitsgericht? Die gibt es tatsächlich. Wann eine Kündigungsschutzklage nach der Frist ausnahmsweise noch eingereicht werden darf, erfahren Sie hier.
Wann hat der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage einzureichen?
Wichtig: Nach dem schriftlichen Eingang einer Kündigung hat der Arbeitnehmer genau drei Wochen lang die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen (§ 4 KSchG). Wird diese Frist überschritten, verfällt die Möglichkeit dieses Rechtsanspruches.
Wie lange dauert die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht?
Ab dem Zeitpunkt der Zustellung gilt eine relativ kurze Frist von drei Wochen. In dieser Zeit müssen Sie eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen, am besten direkt über einen Rechtsanwalt.
Was sind die Prozesskosten für die Kündigungsschutzklage?
Wann und wie Sie Prozesskostenhilfe für die Kündigungsschutzklage beantragen können, erfahren Sie in unserem entsprechenden Artikel. Die Kosten einer Kündigungsschutzklage setzen sich aus den Gerichts- und Anwaltskosten zusammen, wobei sich deren Höhe nach dem Streitwert richtet.