Wer trägt die Kosten für die Reinigung der Arbeitskleidung?
Muss der Arbeitgeber spezielle Schutzkleidung zur Verfügung stellen, trägt er auch die Kosten der Reinigung. Bei Berufskleidung kann eine zumindest anteilige Kostenübernahme vertraglich vereinbart werden. Ein gesetzlicher Anspruch auf Zahlung der Reinigungskosten besteht dagegen nicht.
Wer bezahlt Dienstkleidung?
Die Kosten der Reinigung und Unterhaltung der Dienstkleidung tragen die Beschäftigten, sofern keine anderslautenden Bestimmungen existieren. Die Kosten der Schutzkleidung trägt der Arbeitgeber (§ 618 Abs. 1 BGB). Sie sind Teil der allgemeinen Betriebskosten.
Was darf der Chef in Bezug auf die Arbeitskleidung vorschreiben?
Arbeitnehmer, die sich fragen, was der Chef in Bezug auf die Arbeitskleidung vorschreiben darf, sein gesagt: Zunächst einmal hat jeder Arbeitnehmer das Recht, sich seinem persönlichen Geschmack entsprechend zu kleiden, zu schminken und sonst wie zu verzieren. Der Arbeitgeber hat seinerseits das sogenannte Direktionsrecht.
Welche Berufskleidung muss der Arbeitgeber tragen?
Berufsbekleidung müssen Sie dann tragen, wenn Ihr Arbeitgeber es Ihnen vorschreibt. Entsprechend seinem Weisungs- und Direktionsrecht kann er Arbeitnehmer dazu verpflichten. Arbeitsschutzkleidung ist immer dann zu tragen, wenn das Gefahrenpotenzial am Arbeitsplatz dies vorschreibt. Bezahlt der Arbeitgeber die Arbeitskleidung?
Was sind die gesetzlichen Vorgaben für Arbeitskleidung?
Dabei ist zu beachten, dass die Kleidung geeignet, leicht waschbar und sauber ist sowie die Alltagsklamotten der Beschäftigten vollständig bedeckt. In den Fällen hat der Arbeitgeber natürlich ein ureigenes Interesse daran, die gesetzlichen Vorgaben zum Tragen von Arbeitskleidung einzuhalten.
Welche Unterwäsche darf der Arbeitgeber bestimmen?
Werden zum Beispiel durch schlecht sitzende (und sichtbare) Unterwäsche die Kollegen, das Arbeitsergebnis oder womöglich Außenstehende belästigt, darf der Arbeitgeber das Tragen von anderer Unterwäsche bestimmen. Die Farbe jedoch nicht.