Wer zahlt Wenn ich gekündigt wurde?
Eine Kündigung berührt grundsätzlich nicht den Anspruch auf Krankengeld. Der Arbeitgeber zahlt für maximal sechs Wochen das Entgelt weiter. Bei einer krankheitsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber erhält der Arbeitnehmer die Entgeltfortzahlung auch für die Zeit nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Was passiert wenn man im Krankengeld gekündigt wird?
Eine Kündigung berührt grundsätzlich nicht den Anspruch auf Krankengeld. Der Arbeitgeber zahlt für maximal sechs Wochen das Entgelt weiter.
Kann der alte Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung kündigen?
Sollte beim alten Arbeitgeber keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bestehen, kann die alte Firma ihn aus betriebsbedingten Gründen kündigen. Stehen für eine Position im alten Unternehmen mehrere Mitarbeiter bereits greift bei der Kündigung der Arbeitnehmer die Sozialauswahl.
Kann der alte Arbeitgeber den Betriebsübergang kündigen?
Dieser Widerspruch muss schriftlich erfolgen und muss binnen eines Monats, nach dem Arbeitnehmer Kenntnis über den Betriebsübergang erhalten hat, eingehen. Sollte beim alten Arbeitgeber keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bestehen, kann die alte Firma ihn aus betriebsbedingten Gründen kündigen.
Was sind die Messwerte für eine Kündigung im alten Unternehmen?
Stehen für eine Position im alten Unternehmen mehrere Mitarbeiter bereits greift bei der Kündigung der Arbeitnehmer die Sozialauswahl. Hierfür sind das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten Messwerte.
Kann ich kündigen wegen Betriebsübernahmen?
Fristlose Kündigungen wegen Betriebsübernahmen sind nicht zulässig. Gilt im Betrieb ein Gesamtarbeitsvertrag, muss auch der neue Besitzer diesen noch mind. ein Jahr lang einhalten, sofern er nicht vorher abläuft. Kann ich kündigen? Welche Fristen muss ich einhalten?